2025居家保姆雇佣合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025居家保姆雇佣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.雇佣目的和范围

2.1雇佣目的

2.2工作范围

3.工作时间和休息日

3.1工作时间

3.2休息日

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2餐饮补贴

4.3交通补贴

4.4其他补贴

5.社会保险和公积金

5.1甲方承担的社会保险和公积金

5.2乙方承担的社会保险和公积金

6.工作条件和环境

6.1居家环境

6.2工作条件

7.乙方职责和义务

7.1日常家务

7.2照看老人、孩子

7.3家庭安全

8.甲方职责和义务

8.1提供工作条件和环境

8.2保障乙方权益

8.3按时支付工资

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2知识产权

13.3法律适用

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

姓名:________________

身份证号码:________________

住址:________________

联系电话:________________

1.2乙方基本信息

姓名:________________

身份证号码:________________

住址:________________

联系电话:________________

2.雇佣目的和范围

2.1雇佣目的

甲方雇佣乙方作为居家保姆,负责日常家务、照顾老人及孩子等家庭事务。

2.2工作范围

(1)负责家庭卫生清洁,包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作;

(2)负责家庭烹饪,按照甲方要求准备一日三餐;

(4)负责照顾孩子,包括但不限于接送孩子上学、陪孩子玩耍、辅导孩子学习等;

(5)负责家庭购物及日常用品的采购;

(6)完成甲方临时交办的其他家庭事务。

3.工作时间和休息日

3.1工作时间

乙方每周工作6天,每天工作8小时,具体工作时间由双方协商确定。

3.2休息日

乙方每周享有1天休息日,休息日由双方协商确定。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币________元。

4.2餐饮补贴

甲方为乙方提供一日三餐,无需额外支付餐饮费用。

4.3交通补贴

甲方每月向乙方支付人民币________元交通补贴。

4.4其他补贴

(1)节假日加班费:节假日加班按照国家规定支付加班费;

(2)高温补贴:夏季高温期间,甲方按照国家规定支付高温补贴。

5.社会保险和公积金

5.1甲方承担的社会保险和公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方承担的社会保险和公积金

乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件和环境

6.1居家环境

乙方工作地点为甲方提供的居住地址,甲方应确保居住环境的整洁、安全。

6.2工作条件

甲方为乙方提供必要的工作工具和设备,如清洁工具、烹饪工具等。

7.乙方职责和义务

7.1日常家务

(1)保持家庭卫生,定期进行清洁工作;

(2)按照甲方要求烹饪一日三餐,确保食品安全和营养;

(3)对家庭物品进行妥善保管,防止丢失或损坏。

7.2照顾老人、孩子

(1)对老人进行日常照顾,确保老人的生活安全和健康;

7.3家庭安全

(1)负责家庭安全,发现安全隐患及时报告甲方;

(2)遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

8.甲方职责和义务

8.1提供工作条件和环境

甲方应提供乙方工作所需的基本条件和环境,包括但不限于住宿、工作工具、清洁用品等。

8.2保障乙方权益

甲方应保障乙方在工作中的合法权益,包括但不限于工资支付、休息时间、社会保险等。

8.3按时支付工资

甲方应按照合同约定的时间和方式,及时足额支付乙方工资。

9.违约责任

9.1乙方违约责任

(1)若乙方未能按照合同规定履行工作职责,甲方有权要求乙方改正,并可根据情况扣除部分工资;

(2)若乙方提前解除合同,应提前一个月通知甲方,并支付相当于一个月工资的违约金;

(3)若乙方在服务期间出现重大失误,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。

9.2甲方违约责任

(1)若甲方未能

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