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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才派遣合同书二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才派遣描述

1.人才派遣要求

甲方委托乙方派遣具备相应资质和能力的专业人才至甲方工作，具体职位为______。

乙方应确保派遣人员符合甲方的工作要求和岗位标准。

2.人才资格要求

（1）具有相关专业的学历或资格证书；

（3）符合甲方对派遣人员的工作经验和技能要求。

二、派遣人员数量与报酬

1.派遣人员数量

甲方预计派遣人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.派遣人员报酬

派遣人员的月工资为______元，包括基本工资、社保、公积金等。

甲方应按月支付派遣人员报酬，支付时间为每月______日。

三、派遣时间与工作地点

1.派遣时间

派遣人员的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据项目需求提前终止派遣，但需提前______个月通知乙方。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为______（详细地址）。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

甲方、乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

乙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等。

2.违约责任

若甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付______%的违约金。

若乙方未按约定派遣人员，应向甲方支付______%的违约金。

若任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人才进行工作表现和能力的考核。

有权根据项目需求调整派遣人员的工作内容和职责。

义务：

为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其工作安全。

按照合同约定支付派遣人员的报酬和相关福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员的报酬。

有权要求甲方提供必要的工作信息和指导。

义务：

派遣符合甲方要求的人才至甲方工作。

确保派遣人员遵守甲方的工作规定和纪律。

六、工作表现与考核

1.考核方式

乙方应定期对派遣人员进行工作表现考核，考核结果作为派遣人员报酬调整的依据。

甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位要求、工作职责以及行业规范为准。

七、报酬调整与福利

1.报酬调整

根据派遣人员的工作表现和考核结果，甲方有权对派遣人员的报酬进行调整。

2.福利

派遣人员享有甲方提供的相应福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止派遣合同，应向乙方支付______元（大写：______）的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好