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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025宾馆总经理聘用合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同期限

1.3合同双方基本信息

2.聘任职务及职责

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3节假日及年假

3.4社会保险及住房公积金

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排

4.2考勤制度

4.3迟到、早退及请假规定

5.职业培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3培训费用及报销

6.职业保密及竞业限制

6.1保密义务

6.2竞业限制

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1违约金

12.2通知方式

12.3附件

13.合同附件

13.1附件一：职务说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：保密协议

13.5附件五：竞业限制协议

14.合同签署及见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证单位及人员

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。

1.2本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第二条合同期限

2.1本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

第三条合同双方基本信息

3.3聘用方地址：省市区路号

3.4被聘用方身份证号码：

第四条聘任职务及职责

4.1聘任职务：总经理

4.2职责范围：

4.2.1负责宾馆的整体运营和管理；

4.2.2制定宾馆的发展战略和经营计划；

4.2.3确保宾馆的服务质量和管理水平；

4.2.4协调宾馆内部各部门的工作；

4.2.5完成宾馆董事会交办的其他工作任务。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币万元/年。

5.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩，按照公司规定进行发放。

5.3节假日及年假：

5.3.1按照国家法定节假日安排休息；

5.3.2年假：根据国家规定及公司制度执行。

5.4社会保险及住房公积金：

5.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险；

5.4.2聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

第六条工作时间及考勤

6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

6.2考勤制度：

6.2.1按照公司考勤制度执行；

6.2.2迟到、早退及请假需按照公司规定办理。

第七条职业培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1聘用方应按照宾馆发展规划，为总经理提供必要的职业培训；

7.1.2总经理应积极参加宾馆组织的各类培训活动。

7.2职业发展规划：

7.2.1聘用方应协助总经理制定职业发展规划；

7.2.2总经理应按照职业发展规划努力提升自身能力。

7.3培训费用及报销：

7.3.1培训费用由宾馆承担；

7.3.2培训费用报销按照公司规定执行。

第八条职业保密及竞业限制

8.1保密义务：

8.1.1总经理在任职期间及离职后两年内，对宾馆的商业秘密负有保密义务；

8.1.2商业秘密包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。

8.2竞业限制：

8.2.1总经理离职后两年内，不得在宾馆所在地区内直接或间接从事与宾馆业务相同或相竞争的业务；

8.2.2违反竞业限制条款，总经理应向宾馆支付违约金，违约金为年薪的%。

8.3违约责任：

8.3.1总经理违反保密义务或竞业限制条款，宾馆有权要求其停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1总经理因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知宾馆；

9.1.2宾馆因总经理严重违反合同约定