2025年临时劳务用工合同10篇.docxVIP

2025年临时劳务用工合同10篇

篇1

合同编号：XXXXXX-XXX

甲方（用工单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

注册号码：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________（以下简称乙方）

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人及联系方式：_____________

鉴于甲、乙双方同意建立劳务关系，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景和目的

甲乙双方本着公平、公正的原则，明确本合同仅为临时劳务用工性质，不涉及长期雇佣关系。乙方应按照甲方的要求提供劳务服务，共同完成工作任务。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工作内容：___________________。

2.工作地点：___________________。

3.工作时间安排：根据甲方需求进行安排。

三、合同期限及工时制度

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工时制度按照甲方规定执行，具体为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方劳务报酬为：________元/月。

2.甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应责任。

六、保密义务及违约责任

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

3.违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，双方均可按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。

八、争议解决若因本合同引起争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他约定双方可根据实际需要，对本合同未尽事宜进行补充约定。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日以上即甲乙双方签订的《临时劳务用工合同》，双方应共同遵守本合同的各项条款。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方（劳务人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《合同法》以及其他相关法律法规的原则，甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.劳务用工的具体时间根据甲方实际需要和通知确定。

二、工作内容及地点

1.乙方承担的劳务工作内容为：[具体工作内容]。