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医院临时工聘用劳动合同

甲方（以下简称“医院”）：____________________医院

乙方（以下简称“临时工”）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为临时工作人员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作要求完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：每日工作______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，甲方有权进行调整。

3.2乙方工资按月发放，发放时间为每月______日。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：

（1）享有甲方提供的免费住宿；

（2）享有甲方提供的免费工作餐；

（3）享有甲方提供的劳动保护用品；

（4）享有甲方组织的培训机会。

第四条劳动合同期限

4.1本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等，不得向第三方泄露。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币______元。

6.2甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

7.3劳动合同期满或者乙方提出解除劳动合同的，劳动合同终止。

第八条劳动争议的解决

8.1双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1乙方在合同期间应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

9.2乙方在合同期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：______年______月______日

以下为劳动合同内容的具体细化，共计3000字以上：

一、工作内容

1.1.1乙方作为临时工，主要职责是协助甲方完成以下工作：

（1）护理工作：负责对患者进行基本护理，包括测量生命体征、给药、更换床单等；

（2）医疗辅助工作：协助医生进行诊疗活动，如准备医疗器械、整理病历等；

（3）行政工作：负责整理文件、接待患者、解答患者咨询等；

（4）其他工作：根据甲方的安排，完成其他临时性工作。

1.1.2乙方应具备以下工作能力：

（1）具备基本的护理技能和医疗知识；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备较强的团队协作能力；

（4）具备一定的行政管理和协调能力。

二、工作时间

2.1.1乙方的工作时间为：

（1）白班：上午8:00至下午5:00，中午休息1小时；

（2）夜班：下午5:00至次日8:00，中午休息1小时。

2.1.2乙方每周休息1天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

2.1.3乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家规定支付加班费。

三、工资待遇

3.1.1乙方的工资构成为：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资