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聘用外籍员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________________

公司名称：__________________________

公司地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘方）：__________________________

姓名：__________________________

国籍：__________________________

身份证号码/护照号码：__________________________

联系电话：__________________________

紧急联系人及联系方式：__________________________

鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家法律法规及公司内部规章制度，就乙方在甲方担任特定职位并接受甲方管理事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作岗位及职责

乙方应在甲方担任的职位为____________，具体职责包括但不限于_____________。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务，遵守公司规章制度。

三、工作时间、假期及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据工作表现及公司业绩，可享受相应的奖金、津贴、补贴及福利待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密及保密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。

六、纪律要求及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规。

2.如乙方违反合同约定或甲方纪律要求，甲方有权依据公司规定及国家法律法规处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方在合同期内擅自离职或违反约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

2.双方协商一致，可提前解除本合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：

（1）严重违反公司纪律或国家法律法规的；

（2）未能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）泄露公司商业秘密或其他严重失职行为的。

4.甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件的，乙方有权解除劳动合同。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（聘用方）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘员工）：__________

国籍：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作