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医院劳动纪律规范管
理办法
演讲人：日期：
目录
总则劳动纪律管理内容纪律督查与执行
010203
职工权利与义务领导与部门职责附则
040506
01总则
目的与依据
规范医院劳动纪律保障员工权益提高工作效率
建立和维护良好的医院工作秩序，确保保护医院员工的合法权益，促进员工通过规范劳动纪律，提高员工工作积极
医疗服务质量和安全。个人发展与医院整体利益的和谐统一。性和工作效率，提升医院整体运营水平。
适用范围
1全体员工
本办法适用于医院所有在职员工，包括医生、护士、药师、技师等各类专业技术人员以及
行政、后勤等管理人员。
2劳务派遣人员
对于医院通过劳务派遣方式用工的人员，应参照本办法执行，具体细节由医院与劳务派遣
公司协商确定。
3其他相关人员
涉及医院工作的其他相关人员（如实习生、进修生等）也应遵守本办法的相关规定。
基本原则
遵纪守法诚实守信
医院员工应严格遵守国家法律、法规和员工应诚实守信，不弄虚作假，不欺瞒
医院各项规章制度，自觉维护医院秩序患者和医院，保持良好的职业道德。
和公共利益。
勤勉尽责团结协作
员工应认真履行岗位职责，勤奋工作，员工应树立团队协作精神，积极沟通、
尽职尽责，确保医疗服务质量和安全。密切配合，共同为医院发展贡献力量。
02劳动纪律管理内容
工作时间与考勤
严格遵守工作时间
医院员工须按照规定的工作时间进行上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。
考勤制度
医院实行严格的考勤制度，员工需按规定进行打卡或签到，考勤记录作为工资发放和奖惩的依
据。
请假与调休
员工请假需提前办理请假手续，经批准后方可离岗；调休需根据医院实际情况进行，确保工作
正常运转。
岗位职责与行为规范
岗位职责行为准则保密义务
医院员工应明确自己的岗位职责，员工应遵守医疗行业的行为准则，员工应严格遵守保密制度，不得泄
认真履行工作职责，确保医疗质量保持良好的职业操守和道德品质，露患者的个人信息和医疗资料，确
和安全。
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