2025咖啡厅员工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025咖啡厅员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.双方基本信息

3.工作岗位及工作内容

4.工作时间及休息休假

5.工资及福利待遇

6.工作条件及安全卫生

7.劳动保护及职业培训

8.竞业限制

9.违约责任

10.合同解除及终止

11.劳动争议处理

12.合同生效及其他

13.合同附件

14.争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同受中华人民共和国法律的保护，并适用于中华人民共和国境内。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：________

2.2用人单位法定代表人：________

2.3用人单位住所：________

2.4员工姓名：________

2.5员工身份证号码：________

2.6员工联系方式：________

第三条工作岗位及工作内容

3.1员工工作岗位：________

3.2员工工作地点：________

3.3员工工作内容：________

3.4员工工作职责：________

第四条工作时间及休息休假

4.1员工工作时间：标准工时制，每日工作________小时，每周工作________天。

4.2休息休假：员工享有国家规定的休息日及法定节假日。

4.3年休假：员工自入职之日起，每年享有________天带薪年休假。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资：员工基本工资为人民币________元/月。

5.2奖金及补贴：根据公司规定，员工可享受________奖金及________补贴。

5.3福利待遇：员工享有社会保险、住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

第六条工作条件及安全卫生

6.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生设施。

6.2员工在工作中应遵守用人单位的安全操作规程，确保自身及他人安全。

6.3用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

第七条劳动保护及职业培训

7.1用人单位应保障员工依法享有劳动保护权益。

7.2用人单位应按国家规定为员工缴纳社会保险，并按时足额支付员工工资。

7.3用人单位应组织员工参加职业培训，提高员工业务水平和工作能力。

第八条竞业限制

8.1在本合同有效期内及合同解除或终止后的一定期限内，员工不得直接或间接参与与本单位同行业或同类业务竞争的活动。

8.2竞业限制期限为合同解除或终止之日起________年。

8.3竞业限制范围限于________地区。

8.4员工违反竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为________元。

第九条违约责任

9.1用人单位违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应向员工支付违约金，违约金数额为________元。

9.2员工违反合同约定，擅自离职的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为________元。

9.3双方因合同解除或终止发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除及终止

10.1合同解除：双方可协商一致解除本合同；用人单位在符合法定条件时，可单方面解除本合同。

10.2合同终止：合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

10.3解除或终止合同，用人单位应依法支付员工经济补偿。

第十一条劳动争议处理

11.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十二条合同生效及其他

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，双方各执一份。

12.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1员工入职登记表

13.1.2员工工资支付表

13.1.3社会保险缴纳证明

13.1.4其他双方认为必要的文件。

第十四条争议解决方式

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚实信用的原则解决。

14.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。

14.3双方同意，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可选择调解或仲裁；协商、调解不成