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酒吧员工雇佣合作合同9篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合作合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒吧从事服务工作。具体职责包括但不限于：接待顾客、提供饮品、保持店内卫生、协助其他员工完成工作等。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的酒吧。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体天数按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币____元整。甲方有权根据业务情况和乙方表现调整乙方的工资待遇。

2.乙方享有销售提成，具体提成比例和方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。具体内容和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。若甲方提出解除本合同，应给予乙方相应的赔偿。若乙方提出解除本合同，应赔偿甲方相应的损失。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

2.本合同到期后，若双方不再续签，则本合同自动终止。若甲方提出续签本合同，应给予乙方相应的优惠条件。具体优惠条件按照甲方规定执行。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方不得擅自离开工作岗位，否则视为违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同签订前与甲方签订的任何协议或承诺书均视为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（雇主）：XXX酒吧

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方酒吧从事XXXX工作，具体岗位职责详见《职位说明书》。乙方应根据甲方的业务需求和岗位职责，认真完成各项工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息XX天。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬

甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬方案。乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果发放。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的XX日内予以处理。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受本市规定的各项社会保险待遇。此外，甲方还会为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人