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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025企业劳务派遣用工合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.定义和解释
2.1定义
2.2解释
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
3.2用工单位
4.派遣人员
4.1派遣人员的基本情况
4.2派遣人员的权利和义务
5.工作内容和工作地点
5.1工作内容
5.2工作地点
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.工资和福利待遇
7.1工资
7.2福利待遇
8.社会保险和住房公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
9.3派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除和终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.合同生效和终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员基本情况表
13.2附件二：工资福利待遇明细表
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，凡涉及本合同的解释和争议解决，均应按照中华人民共和国法律的规定执行。
2.定义和解释
2.1定义
（1）“派遣单位”指根据本合同约定，向用工单位派遣劳动者的单位。
（2）“用工单位”指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳动者的单位。
（3）“派遣人员”指由派遣单位根据本合同约定派遣至用工单位工作的劳动者。
2.2解释
本合同的条款如有歧义或不明之处，应以合同目的和法律法规的规定为准进行解释。
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
（1）派遣单位应具备合法的派遣资质，依法取得《劳务派遣经营许可证》。
（2）派遣单位应负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务。
3.2用工单位
（1）用工单位应具备合法的用工资质，依法取得《营业执照》。
（2）用工单位应按照本合同约定接受派遣人员，并为其提供必要的工作条件。
4.派遣人员
4.1派遣人员的基本情况
（1）派遣人员应具备完全民事行为能力，且符合用工单位的岗位要求。
（2）派遣人员的基本情况应在合同附件一中详细列明。
4.2派遣人员的权利和义务
（1）派遣人员享有劳动法规定的各项权利。
（2）派遣人员应遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。
5.工作内容和工作地点
5.1工作内容
（1）派遣人员应按照用工单位的要求，从事指定的工作岗位。
（2）工作内容应在合同中明确列明。
5.2工作地点
（1）工作地点应与合同约定一致。
（2）如需变更工作地点，双方应协商一致，并书面通知对方。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
（1）派遣人员的工作时间应遵守国家规定的工作时间制度。
（2）工作时间应与合同约定一致。
6.2休息休假
（1）派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
（2）休息休假的具体安排应在合同中明确列明。
8.工资和福利待遇
8.1工资
（1）派遣人员的工资标准应不低于当地最低工资标准。
（2）工资支付周期为每月一次，具体支付日期由双方约定。
（3）工资计算方式、支付方式及调整机制应在合同中明确。
8.2福利待遇
（1）派遣人员享有国家规定的法定福利待遇。
（2）用工单位应按照国家规定和合同约定提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、加班费等。
（3）福利待遇的具体内容应在合同中详细列明。
9.社会保险和住房公积金
9.1社会保险
（1）派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）社会保险费的缴纳比例、缴纳方式及待遇享受等事项应在合同中明确。
9.2住房公积金
（1）派遣单位应依法为派遣人员缴纳住房公积金。
（2）住房公积金的缴纳比例、缴纳方式及提取条件等事项应在合同中明确。
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
（1）若派遣单位未按合同约定派遣人员，应承担相应的违约责任。
（2）若派遣单位违反社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任。
10.2用工单位的违约责任
（1）若用工单位未按合同约定支
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