（2025）涉密人员考试试题库附答案（A卷）附解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库附答案（A卷）

第一部分单选题(30题)

1、利用电子邮件或者信息服务诱骗用户采取某种行动(如点击社交网站上的一个链接或者打开一个附件)的一种网络攻击方式是指：

A.垃圾邮件

B.钓鱼邮件

C.诈骗邮件

D.邮件炸弹

【答案】：B

【解析】本题主要考查对几种不同网络攻击方式概念的理解。###选项A：垃圾邮件垃圾邮件通常是指未经用户请求而大量发送到用户邮箱的商业广告、推销信息等内容，其主要目的是进行广告宣传或推广，并非专门诱骗用户采取某种行动，所以选项A不符合题意。###选项B：钓鱼邮件钓鱼邮件是一种利用电子邮件或者信息服务，通过伪装成可信的来源，诱骗用户采取某种行动，比如点击社交网站上的一个链接或者打开一个附件，一旦用户执行这些操作，可能会导致个人信息泄露、账户被盗用等安全问题，因此选项B符合题意。###选项C：诈骗邮件诈骗邮件一般侧重于通过虚假信息骗取用户钱财等，虽然也可能有诱骗行为，但没有突出“利用电子邮件或者信息服务诱骗用户点击链接或打开附件”这一核心特点，所以选项C不正确。###选项D：邮件炸弹邮件炸弹是指用大量的邮件淹没目标邮箱，使目标邮箱无法正常使用，其重点在于通过大量邮件对邮箱进行攻击，而不是诱骗用户采取特定行动，所以选项D也不符合题意。综上，答案选B。

2、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

3、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D. 1991年5月1日

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于1990年4月25日起施行，所以答案选A。

4、涉密人员出境,应当经过()的批准。

A.公安机关

B.保密工作部门

C.批准.任用涉密人员的主管部门

【答案】：C

【解析】涉密人员出境审批是一项涉及到保密安全的重要工作，需要由特定的部门来进行把控。对于涉密人员，其工作性质和接触的信息具有特殊性，批准、任用涉密人员的主管部门对该涉密人员的工作内容、涉密程度等情况最为了解，能够根据实际情况判断该涉密人员出境是否会对国家秘密安全造成影响，因此有能力和责任对其出境申请进行审批。而公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作，并不直接参与涉密人员的管理和审批；保密工作部门主要侧重于保密制度建设、监督检查等保密管理工作，也不是直接批准涉密人员出境的部门。所以涉密人员出境应当经过批准、任用涉密人员的主管部门的批准，答案选C。

5、好友的微信突然发来一个网站链接要求投票，最合理的做法是

A.因为是好友信息，直接打开链接投票

B.可能是好友微信被盗，发来的是恶意链接，先通过手机跟朋友确认链接无异常后，在酌情考虑是否投票

C.不参与任何投票

D.把好友加入黑名单

【答案】：B

【解析】在面对好友微信发来网站链接要求投票的情况时，不能仅仅因为是好友信息就直接打开链接投票，因为有可能好友的微信被盗用，链接可能是恶意的，存在安全风险，所以A选项不可取；不参与任何投票这种做法过于绝对，在确认链接安全的情况下是可以正常投票的，C选项不合适；直接把好友加入黑名单是不理智的行为，很可能会误判且影响与好友的关系，D选项也不正确；而先通过手机跟朋友确认链接无异常后，再酌情考虑是否投票，这种做法既谨慎地避免了可能遭遇的安全问题，又不会因过度警惕而影响正常交流，是最合理的做法，所以答案选B。

6、一位同事擅自向你要公司很重要的敏感材料，您会给吗？

A.直接给

B.直接拒绝

C.应请示领导授权

D.会问清楚用途，自己决定是否给

【答案】：B

【解析】公司重要的敏感材料涉及公司的机密和安全，随意处置可能会给公司带来严重的负面影响。选项A直接给同事，这种做法没有考虑到材料的敏感性和重要性，可能会导致公司机密泄露，损害公司利益，所以A选项不正确。选项B直接拒绝是正确的处理方式。因为同事擅自索要重要敏感材料，在没有得到公司