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(2025)涉密人员考试试题库含答案(最新)

第一部分单选题(30题)

1、关于保护社交网络账户的安全,以下说法错误的是

A.一定要设置具有复杂程度的强密码

B.定期更换自己的密码

C.为了防止自己忘记密码,只要密码强度邮强,就不用进行定期更换

D.输入密码的时候,不要让他人看到

【答案】:C

【解析】本题主要考查保护社交网络账户安全的相关知识。-选项A:设置具有复杂程度的强密码可以大大增加密码被破解的难度,有效防止他人通过简单的猜测或暴力破解手段获取账户信息,有助于保护社交网络账户的安全,所以该选项说法正确。-选项B:定期更换自己的密码可以降低密码被泄露后带来的风险。随着时间推移,密码可能会因各种原因(如设备感染病毒、网络攻击等)被泄露,定期更换密码能使账户处于相对安全的状态,故该选项说法正确。-选项C:即使密码强度很强,也需要定期更换。因为随着技术的发展和攻击者手段的不断更新,原本安全的密码可能会逐渐变得不安全。而且,网络环境复杂多变,密码可能会在不经意间被泄露,所以定期更换密码是必要的安全措施,该选项说法错误。-选项D:输入密码时不让他人看到是非常重要的安全习惯。如果他人看到了你的密码,就可以轻易地登录你的社交网络账户,造成账户信息泄露和个人隐私被侵犯等问题,所以该选项说法正确。综上,答案选C。

2、网站的安全协议是https时,该网站浏览时会进行()处理

A.口令验证

B.增加访问标记

C.身份验证

D.加密

【答案】:D

【解析】当网站的安全协议是https时,它会在传统http协议的基础上加入SSL/TLS协议。SSL/TLS协议的主要功能是对传输的数据进行加密,以确保数据在传输过程中的安全性和完整性,防止数据被窃取或篡改。而口令验证通常是用于用户登录环节,验证用户输入的口令是否正确,并非https协议在浏览时主要进行的处理;增加访问标记一般不是https协议的核心功能;身份验证虽然也是网络安全中的重要环节,但https协议更突出的特点和主要作用是对传输的数据进行加密。所以在网站安全协议为https时,该网站浏览时会进行加密处理,答案选D。

3、注册或者浏览社交类网站时,不恰当的做法是

A.尽量不要填写过于详细的个人资料

B.不要轻易加社交网站好友

C.充分利用社交网站的安全机制

D.信任他人转载的信息

【答案】:D

【解析】选项A,尽量不要填写过于详细的个人资料是正确的做法。在社交网站上详细个人资料可能会导致个人隐私泄露,给不法分子可乘之机,所以该做法恰当。选项B,不要轻易加社交网站好友也是正确的。随意添加好友可能会使自己面临一些风险,比如遇到不良分子进行诈骗、骚扰等,该做法能有效保护自身安全,是恰当的。选项C,充分利用社交网站的安全机制是合理的。安全机制是网站为保障用户安全而设置的,合理利用能增强账号安全性和个人信息保护,做法恰当。选项D,信任他人转载的信息是不恰当的。在社交网站上,他人转载的信息来源复杂,真实性和可靠性无法保证,可能存在虚假、误导甚至有害的内容,盲目信任会给自己带来各种风险,所以该做法不恰当。综上,答案选D。

4、对于公司的物理和环境安全,下列说法错误的是

A.最大的泄密途径是物理性接触,所以要该锁锁,该关关

B.商业间谍窃密这种事离我们太远,不可能发生在我们公司

C.电脑坏了出去修时,要注意防止里面的敏感信息泄露

D.不要让快递小哥进入办公室

【答案】:B

【解析】选项A中,物理性接触确实是较大的泄密途径,通过对物品进行妥善的锁闭和关闭处理等措施能在一定程度上避免因物理接触导致信息泄露,该说法正确。选项B,商业间谍窃密事件并非离公司很遥远,在竞争激烈的商业环境中,每个公司都有可能面临商业间谍窃密的风险,所以不能认为这种事不可能发生在自己公司,该说法错误。选项C,当电脑坏了出去维修时,电脑中可能存在公司的敏感信息,维修过程中如果不加以防范,很容易导致敏感信息泄露,所以要注意防范,该说法正确。选项D,快递小哥并非公司内部人员,让其进入办公室可能会增加信息泄露的风险,也可能带来其他安全隐患,所以不要让快递小哥进入办公室的做法是合理的,该说法正确。综上所述,答案选B。

5、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离,()审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】:B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密,安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所,但如果因工作需要必须带离,为确保数据安全和使用合规,需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任,有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意,这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求,会使数据面临较大安全风险

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