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猴年公司新年抽
奖活动方案策划
书
目录
•活动背景与目的
•抽奖活动方案设计
•活动宣传与推广策略
•预算编制与成本控制策略
•现场管理与安全保障措施
•效果评估与总结反馈机制建立
01
活动背景与目的
猴年公司新年庆祝意义
010203
传承中国传统文化营造节日氛围激励员工士气
猴年在中国传统文化中具新年是中国最重要的传统新年伊始，通过抽奖活动
有特殊的意义，举办新年节日之一，通过抽奖活动为员工带来好运和祝福，
抽奖活动有助于传承和弘可以营造欢乐、祥和的节有助于激励员工士气，提
扬这一文化。日氛围。高工作积极性。
增强员工凝聚力及归属感
公司认同
通过举办公司层面的抽奖活动，让
团队协作员工感受到公司的关怀和重视，从
而增强对公司的认同感和归属感。
抽奖活动需要团队协作，共同参
与，有助于增强员工之间的默契
和团队精神。
互动交流
抽奖活动为员工提供了一个互动交
流的平台，有助于拉近彼此的距离，
增进友谊。
提升企业文化氛围及形象
塑造企业文化展示企业形象传播企业品牌
新年抽奖活动作为企业文通过精心策划和执行抽奖抽奖活动往往能吸引众多
化的一部分，有助于塑造活动，可以展示企业的良员工的关注和参与，是企
和传播企业的价值观和文好形象和实力，提升企业业品牌传播的有利时机。
化理念。在员工心目中的地位。
促进内部交流与沟通
打破部门壁垒倾听员工心声
通过抽奖活动的互动环节，可以倾听
抽奖活动可以打破部
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