劳动合同协议书的范本9篇.docx

劳动合同协议书的范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

性别：XX

身份证号码：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XX岗位工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方依法享有的节假日和特殊情况下的休息安排，按照国家和地方的法律、法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行，具体数额根据乙方的工作岗位和级别确定。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资。

3.乙方在工作中的加班加点工资、津贴、补贴等劳动报酬，按照甲方的规定和国家法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病、工伤、生育等社会保险待遇，按照国家和地方的法律、法规执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

5.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。协商一致的，双方可以签订书面协议解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲乙双方违反劳动合同约定或者因劳动合同解除、终止等事项发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。

8.甲乙