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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源信息咨询协议模板范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源信息咨询内容

1.信息咨询范围

乙方应向甲方提供人力资源相关信息咨询，包括但不限于招聘策略、薪酬福利设计、员工培训与发展、劳动法规解读等。

2.信息咨询形式

乙方可通过电话、邮件、现场咨询等方式为甲方提供信息咨询。

二、服务期限与费用

1.服务期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务费用

本协议服务费用总额为______元（大写：______），甲方应在协议签订后______个工作日内支付首期费用______元，剩余费用在服务期间分______期支付。

三、保密条款

1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。

四、违约责任

1.若乙方未按约定提供信息咨询或提供的信息咨询不符合约定要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日______%计算。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方提供人力资源相关咨询服务，并有权对服务质量进行监督。

有权要求乙方提供专业的人力资源解决方案，并有权对解决方案的有效性进行评估。

义务：

为乙方提供准确的人力资源需求信息，并配合乙方进行相关调查和咨询。

按照约定支付咨询服务费用，并保证支付方式的合法性和及时性。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方需求提供人力资源咨询服务，并有权对服务成果进行解释和说明。

有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供相关数据和信息。

义务：

按照约定的时间和质量要求提供人力资源咨询服务。

对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。

六、服务成果交付与验收

1.服务成果交付

乙方应在服务期限届满后______个工作日内向甲方提交服务成果，包括但不限于咨询报告、解决方案等。

2.验收标准

验收标准以本协议约定的服务内容和质量要求为准。

甲方应在收到服务成果后的______个工作日内进行验收，并给予书面反馈。

七、费用支付与结算

1.费用支付

甲方应在服务成果交付后______个工作日内支付乙方咨询服务费用，支付方式为______。

2.结算

服务费用结算以实际完成的服务内容和质量为准，如有争议，双方应协商解决。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于咨询服