网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度终止劳务派遣合同:针对交通运输行业员工的协议3篇.docx

二零二五年度终止劳务派遣合同:针对交通运输行业员工的协议3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度终止劳务派遣合同:针对交通运输行业员工的协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.合同双方

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.派遣员工的薪资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.派遣员工的福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1适用法律

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同附件

12.1派遣员工名单

12.2工作职责说明书

12.3薪资待遇明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人信息

14.合同附件签署

14.1附件签署日期

14.2附件签署人信息

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同背景

派遣单位:[派遣单位全称]

用工单位:[用工单位全称]

派遣单位与用工单位因交通运输行业劳务派遣合作,经双方协商一致,决定签订本合同,以明确双方的权利和义务。

1.2合同目的

本合同旨在规范派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系,保障派遣员工的合法权益,确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2025年一月一日起至二零二五年一月三十一日止。

2.合同双方

2.1派遣单位信息

派遣单位名称:[派遣单位全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[注册地址]

联系人:[联系人姓名]

联系电话:[联系电话]

2.2用工单位信息

用工单位名称:[用工单位全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[注册地址]

联系人:[联系人姓名]

联系电话:[联系电话]

2.3派遣员工信息

派遣员工姓名:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

派遣岗位:[派遣岗位]

派遣时间:[派遣时间]

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责

a.[具体工作职责1]

b.[具体工作职责2]

c.[具体工作职责3]

3.2工作地点

派遣员工的工作地点为:[工作地点]

3.3工作时间

派遣员工的工作时间为:[工作时间]

4.派遣员工的薪资待遇

4.1基本工资

派遣员工的基本工资为每月人民币[金额]元。

4.2工资支付方式

派遣员工的工资每月[日期]前支付,以银行转账方式支付至其指定的银行账户。

4.3工资调整

在本合同有效期内,如遇国家法定工资调整,派遣员工的工资将相应调整。

5.派遣员工的福利待遇

5.1社会保险

派遣员工将按照国家规定参加社会保险,并由派遣单位缴纳相应的社会保险费用。

5.2住房公积金

派遣员工将按照国家规定参加住房公积金制度,并由派遣单位缴纳相应的住房公积金费用。

5.3其他福利

派遣员工享有国家规定的其他福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

a.派遣员工严重违反用工单位规章制度;

b.派遣员工因个人原因无法继续履行合同;

c.用工单位因经营需要调整业务范围,导致合同无法继续履行。

6.2合同终止条件

a.本合同期限届满;

b.双方协商一致解除合同;

c.因不可抗力导致合同无法继续履行。

6.3解除或终止程序

文档评论(0)

184****8785 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档