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关于试用期间的无效合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：_______________________________

鉴于甲乙双方在试用期间签署的合同，因某些原因需认定为无效合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、无效合同确认

甲乙双方确认，在试用期间签署的______号合同因以下原因被认定为无效合同：____________。经双方协商一致，同意立即终止该合同的履行。

二、合同内容概述

该无效合同涉及的主要内容为：_____________。合同中约定的试用期、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休息休假、保险福利等条款均视为无效。

三、无效条款说明

双方确认该合同中以下条款为无效条款：

1.试用期条款：由于试用期的设定不符合相关法律法规的规定，因此该条款无效。

2.薪酬待遇条款：由于薪酬待遇不符合国家法律法规和最低工资标准，因此该条款无效。

3.其他条款：_____________等条款因违反法律法规或公平原则而无效。

四、双方责任与义务

1.甲方应依法支付乙方在试用期间应得的薪酬及福利。

2.乙方应配合甲方完成相关工作交接，确保工作顺利进行。

3.双方应共同保护商业秘密及员工个人信息，遵守相关法律法规。

五、争议解决

因本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同解释权归甲方所有。

甲方（雇主）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，并在试用期间签署本合同协议，根据相关法律法规，为保护双方权益，明确试用期间无效合同的情形及处理方式，特订立以下条款：

一、合同目的

甲乙双方通过本试用合同协议，约定试用期的工作内容、期限及相关事项。如双方最终签署正式劳动合同，则本合同自动失效。如未签署正式劳动合同，则本合同继续有效。

二、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，未经甲方同意不得擅自更换岗位。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、无效合同的情形及处理

在试用期间，存在下列情形之一的合同为无效合同：

1.一方以欺诈、胁迫手段使对方订立合同的；

2.双方就工作内容、薪酬等核心条款存在重大误解的；

3.合同违反法律法规规定的强制性规定的。

对于无效合同，甲方应当返还乙方已支付的工资报酬及福利待遇，并依法赔偿乙方因履行合同所造成的损失。同时，双方应停止履行本合同，结束试用期。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方享有劳动者合法权益，甲方应按时支付工资报酬及福利待遇。

3.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

六、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：___________