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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度「鸿诚担保招聘」人才招聘面试辅导与评估合同
本合同目录一览
1.招聘岗位与职责
1.1招聘岗位
1.2职责描述
2.招聘流程
2.1面试安排
2.2面试评估
2.3录用决策
3.面试辅导内容
3.1面试技巧培训
3.2行业知识讲解
3.3心理素质辅导
4.评估方法与标准
4.1评估方法
4.2评估标准
5.面试辅导时间安排
5.1面试辅导时间
5.2面试辅导地点
6.辅导人员资质要求
6.1教育背景
6.2工作经验
6.3专业技能
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密义务
8.合同期限
8.1合同生效时间
8.2合同终止条件
9.服务费用
9.1费用金额
9.2付款方式
9.3付款时间
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同变更
13.1合同变更程序
13.2合同变更效力
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.招聘岗位与职责
1.1招聘岗位
本合同所涉及之招聘岗位为鸿诚担保公司各部门的空缺职位，具体岗位包括但不限于财务、市场营销、人力资源、技术支持等。
1.2职责描述
各招聘岗位的具体职责如下：
财务岗位：负责公司财务报表的编制、审核、报送工作，参与公司财务预算的制定与执行，进行成本控制和财务分析等。
市场营销岗位：负责市场调研、策划市场营销活动，拓展客户资源，维护客户关系，提升公司品牌知名度等。
人力资源岗位：负责招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理工作。
技术支持岗位：负责公司信息系统的维护、故障排除，提供技术支持，确保公司信息技术系统的正常运行等。
2.招聘流程
2.1面试安排
面试安排由鸿诚担保公司人力资源部门负责，根据招聘需求，提前通知应聘者面试时间、地点及所需携带的资料。
2.2面试评估
面试评估由人力资源部门组织，评估内容包括应聘者的专业知识、技能、沟通能力、团队协作能力等。
2.3录用决策
根据面试评估结果，人力资源部门将提出录用建议，最终录用决策由公司高层领导审批。
3.面试辅导内容
3.1面试技巧培训
面试技巧培训包括面试前的准备、自我介绍、回答问题的技巧、应对压力的方法等。
3.2行业知识讲解
行业知识讲解涉及应聘岗位所在行业的背景、发展趋势、竞争态势等。
3.3心理素质辅导
心理素质辅导包括心理调适、情绪管理、抗压能力培养等。
4.评估方法与标准
4.1评估方法
评估方法包括面试、笔试、心理测试等。
4.2评估标准
评估标准包括应聘者的专业知识、技能、沟通能力、团队协作能力、综合素质等。
5.面试辅导时间安排
5.1面试辅导时间
面试辅导时间根据鸿诚担保公司人力资源部门的安排，具体时间另行通知。
5.2面试辅导地点
面试辅导地点为鸿诚担保公司指定的培训场所。
6.辅导人员资质要求
6.1教育背景
6.2工作经验
6.3专业技能
7.保密条款
7.1保密信息
本合同涉及的保密信息包括但不限于公司机密、应聘者个人信息等。
7.2保密义务
双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
8.合同期限
8.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
双方协商一致解除合同；
一方违约，另一方提出解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
法律法规规定或合同约定的其他终止条件。
9.服务费用
9.1费用金额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
9.2付款方式
服务费用分批支付，具体支付方式如下：
首批万元，在合同签订后个工作日内支付；
剩余万元，在面试辅导结束后个工作日内支付。
9.3付款时间
付款时间按照双方约定的付款方式进行，逾期付款应支付违约金，违约金按每日万分之五计算。
10.违约责任
10.1违约情形
一方未按约定履行合同义务；
一方违反保密条款；
一方违反合同解除条件；
一方未按时支付费用。
10.2违约责任
纠正违约行为；
支付违约金；
恢复或赔偿因此造成的损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
11.2争议解决机构
争议解决
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