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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025对薪资保密的承诺书薪资保密条款
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1薪资保密的定义
1.2相关术语的解释
2.薪资保密的承诺
2.1员工的承诺
2.2用人的承诺
3.薪资保密的范围
3.1保密信息的定义
3.2保密信息的范围
4.薪资保密的义务
4.1员工的保密义务
4.2用人的保密义务
5.保密信息的保护措施
5.1员工的保护措施
5.2用人的保护措施
6.保密信息的披露
6.1未经授权披露的处理
6.2授权披露的条件
7.违约责任
7.1员工违约责任
7.2用人违约责任
8.薪资保密的期限
8.1薪资保密期限的起始和结束
8.2期限的延长或缩短
9.薪资保密的变更
9.1变更的条件
9.2变更的程序
10.争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的地点
11.法律适用
11.1适用法律的确定
11.2法律变更的影响
12.通知和通讯
12.1通知的形式
12.2通讯地址的变更
13.整合性
13.1合同的完整性
13.2补充协议的效力
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的生效和终止
14.3合同的转让和继承
14.4合同的修改和补充
14.5合同的解释
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1薪资保密的定义
本合同中所指的薪资保密，是指员工和用人单位双方对本合同约定的薪资信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。
1.2相关术语的解释
（1）薪资信息：指员工的工资、奖金、福利、津贴等与薪资相关的所有信息。
（2）第三方：指除员工和用人单位双方以外的任何个人或组织。
第二条薪资保密的承诺
2.1员工的承诺
员工承诺在合同有效期内及合同终止后，对用人单位的薪资信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。
2.2用人的承诺
用人单位承诺对员工的薪资信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。
第三条薪资保密的范围
3.1保密信息的定义
保密信息是指员工的薪资信息，包括但不限于工资、奖金、福利、津贴等。
3.2保密信息的范围
（1）员工的薪资结构；
（2）员工的薪资数额；
（3）员工的薪资调整情况；
（4）员工的薪资发放时间；
（5）员工的薪资调整原因。
第四条薪资保密的义务
4.1员工的保密义务
员工应严格遵守本合同的约定，对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。
4.2用人的保密义务
用人单位应严格遵守本合同的约定，对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。
第五条保密信息的保护措施
5.1员工的保护措施
（1）不在非工作场所讨论薪资信息；
（2）不在社交媒体上发布薪资信息；
（3）不在离职后向任何第三方泄露薪资信息。
5.2用人的保护措施
（1）制定内部保密制度，对员工进行保密教育；
（2）对涉及保密信息的文件和资料进行加密或设置访问权限；
（3）对离职员工进行保密信息交接，确保其离职后不再持有保密信息。
第六条保密信息的披露
6.1未经授权披露的处理
员工或用人单位未经授权泄露或披露保密信息，应承担相应的法律责任。
6.2授权披露的条件
（1）法律、法规或政策要求披露；
（2）法院、仲裁机构或行政机关的判决或决定；
（3）用人单位的内部调查或审计需要。
第七条违约责任
7.1员工违约责任
员工违反本合同约定的薪资保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.2用人单位违约责任
用人单位违反本合同约定的薪资保密义务，造成员工损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条薪资保密的期限
8.1薪资保密期限的起始和结束
本合同约定的薪资保密期限自员工与用人单位签订本合同之日起开始，至员工离职或合同终止之日起结束。
8.2期限的延长或缩短
在保密期限到期前，如双方协商一致，可以延长或缩短薪资保密期限。
第九条薪资保密的变更
9.1变更的条件
（1）法律法规的变更；
（2）双方协商一致；
（3）涉及保密信息的业务变更。
9.2变更的程序
变更薪资保密条款，双方应书面确认，并签订补充协议。
第十条争议解决
10.1争议解决的方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的地点
如双方协商不成，争议解决地点为合同签订地。
第十一条法律适用
11.1适用法律的确定
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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