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（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（综合题）

第一部分单选题(30题)

1、关于员工的日常安全行为，下列说法错误的是

A.个人计算机操作系统必须设置口令

B.在每天工作结束时，将便携电脑妥善保管

C.离开自己的计算机时，必须激活具有密码保护的屏幕保护程序

D.为方便第二天工作，下班后可以不用关闭计算机

【答案】：D

【解析】选项A，为个人计算机操作系统设置口令，能够增强系统安全性，防止他人未经授权访问，该做法正确。选项B，每天工作结束时将便携电脑妥善保管，可避免电脑丢失、损坏或信息泄露等情况，是正确的安全行为。选项C，离开自己的计算机时激活具有密码保护的屏幕保护程序，能在一定程度上防止他人在主人离开时查看计算机上的信息，保障信息安全，做法无误。选项D，下班后不关闭计算机存在诸多安全隐患，比如可能会因长时间运行导致硬件故障，还容易遭受网络攻击，同时也不符合节能减排的原则，所以该说法错误。因此答案选D。

2、对于上级机关或者有关保密工作部门要求继续保密的事项,在所要求的期限内()。

A.自行解密

B.可以解密

C.不得解密

【答案】：C

【解析】对于上级机关或者有关保密工作部门要求继续保密的事项，其保密期限是经过特殊评估和规定的，在该要求所规定的期限内，为保障国家秘密或敏感信息的安全，必须严格遵循要求，确保信息处于保密状态，不能进行解密操作。所以选项C“不得解密”是正确的；而选项A“自行解密”违反了上级要求，不能擅自对要求继续保密的事项进行解密操作；选项B“可以解密”同样不符合上级机关或有关保密工作部门要求继续保密的规定。因此答案选C。

3、小张收到了一封带有附件的邮件，当他双击打开附件时，安全软件提示该文件有未知风险，请谨慎操作，这时候小张应该

A.发件人是自己同事，没有关系，肯定是安全软件的误报

B.向发件人确认，是否发送过此邮件，附件内容是否安全，然后再决定是否打开

C.直接删除该邮件

D.回复邮件，询问附件是否安全

【答案】：B

【解析】当安全软件提示文件有未知风险时，不能掉以轻心。选项A中，仅因为发件人是同事就认为是安全软件误报是不严谨的，同事的邮箱可能被盗用，附件可能存在安全威胁，所以A项不正确。选项B向发件人确认是否发送过此邮件以及附件内容是否安全，这是一种谨慎且合理的做法，能够有效降低打开有风险附件的可能性，所以B项正确。选项C直接删除该邮件过于草率，有可能该邮件和附件是有用的，在未确认其是否安全的情况下直接删除会错过重要信息，所以C项不合适。选项D回复邮件询问附件是否安全，不能保证发件人能及时回复，且若发件人邮箱被盗用，询问也无法得到真实有效的结果，不能解决当下对于附件是否安全的判断问题，所以D项不可取。综上，本题应选B。

4、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,有关机关.单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育

B.党纪处分

C.行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定，凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节，给予行政处分。批评教育一般针对情节较轻未达到需处分的情况，党纪处分针对党员违反党纪的行为，而题干强调的是一般性泄露国家秘密尚不够刑事处罚的情况，适用行政处分，所以答案选C。

5、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

【答案】：C

【解析】任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密时，既要遵循“谁主管，谁负责”的原则，该原则明确了主管人员对相关事务的责任，确保在管理上有明确的负责人，对涉及境外人员知悉国家秘密的情况进行有效的监督和把控；同时还要实行“一事一批”的原则，因为每一个具体的让境外人员知悉国家秘密的事项都有其特殊性和差异性，需要针对具体的事项单独进行审批，以保障国家秘密的安全性和可控性。所以应按照“谁主管，谁负责”和“一事一批”的原则报有关机关批准，答案选C。

6、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范保密管理行为

【答案】：A

【解析】保密法治是为了通过一系列法律制度和规定来保障国家秘密的安全。国家安全和利益涵盖了国家的主权、领土完整、政治稳定、经济发展等诸多重要方面，国家秘密的保守对于维护这些国家安全和利益至关重要，所以维护国家安全和利益是保密法治的核心价值所在。保障公民正当权益并非保密法治的核心价值指向；制裁泄露国家秘密行为和规范保密管理行为只是实现保密法治的手段和措施，是为了更好地维