2025员工劳动合同简单范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025员工劳动合同简单范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订时间及生效日期

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签及终止条件

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3岗位任职资格

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班工资计算

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3解除劳动合同的经济补偿

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2违约金的计算及支付

9.3违约责任的其他规定

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金比例

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件的效力

13.3合同的修改和补充

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:________有限公司

乙方:________

1.2合同双方地址

甲方地址:________

乙方地址:________

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:________

乙方法定代表人:________

第二条合同签订时间及生效日期

合同签订时间:____年__月__日

合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

第三条合同期限

3.1合同起止日期

合同期限自____年__月__日至____年__月__日

3.2合同续签及终止条件

合同期满前一个月,双方可协商续签,但乙方有特殊情况需终止合同时,应提前一个月书面通知甲方。

第四条岗位职责

4.1岗位名称

乙方担任甲方________岗位

4.2岗位职责描述

乙方在甲方担任________岗位,负责________工作内容。

4.3岗位任职资格

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间为________小时,每周工作时间为________天。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行,计算标准为每小时________元。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月________元。

6.2奖金及补贴

乙方享有绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。

6.3福利待遇

乙方享有五险一金、带薪年休假、定期体检等福利待遇。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

乙方应参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例为________。

7.2公积金缴纳

乙方应参加住房公积金,缴纳比例为________。

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1乙方解除劳动合同的条件

(1)乙方提前一个月书面通知甲方,可解除劳动合同。

(2)乙方因不可抗力导致合同无法履行,可解除劳动合同。

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可解除劳动合同。

8.1.2甲方解除劳动合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

(2)乙方因工作能力不足,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。

(3)乙方连续旷工超过规定天数,甲方有权解除劳动合同。

8.2解除劳动合同的程序

8.2.1乙方解除劳动合同

乙方应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。

8.2.2甲方解除劳动合同

甲方应提前一个月书面通知乙方,并办理相关手续。

8.3解除劳动合同的经济补偿

8.3.1乙方解除劳动合同的经济补偿

(1)乙方工作满一年不满三年的,甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

(2)乙方工作满三年不满五年的,甲方支付相当于二个月工资的经济补偿。

8.3.2甲方解除劳动合同的经济补偿

(1)甲方因乙方违反劳动纪律或甲方规章制度解除劳动合同的,不支付经济补偿。

(2)甲方因乙方不能胜任工作或

文档评论(0)

199****2849 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档