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苏州劳务派遣劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（派遣单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（用工单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#丙方（劳务人员）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙丙三方经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作。

2.乙方可根据工作需要和甲方协商调整丙方的工作岗位。

3.甲方派遣丙方的工作地点在_____。乙方可根据工作需要和甲方协商调整丙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。因工作需要不能安排休假的，经丙方同意，报劳动保障部门批准，可以安排补休。

2.乙方安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.劳务人员具体休息办法和加班加点工资或调休的计发标准，由乙方依据有关规定在规章制度中确定。

四、劳动报酬

1.乙方按月支付丙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资标准为_____元/月。

2.乙方支付丙方的工资为税后工资，已包含各种补贴和福利。具体工资构成和补贴、福利的发放形式由乙方在规章制度中确定。

3.甲方负责为丙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，具体事宜由甲方在规章制度中确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方为丙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方对丙方进行安全生产教育和培训，保证丙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生制度，自觉遵守安全生产的规章制度。

3.乙方采用有效的职业病防护措施，为丙方提供符合规定的职业病防护用品，并督促丙方按规定使用职业病防护用品。

4.乙方对从事有职业危害作业的劳务人员定期进行健康检查，对确诊患有职业病的劳务人员，乙方应及时安排治疗或调换岗位，并根据实际情况给予相应的经济补偿。体检费用由乙方承担。

5.乙方对劳务人员提供必要的医疗和康复措施。劳务人员在生产（工作）中遇到或发生伤病时，乙方应及时组织救治；劳务人员工伤或患职业病的医疗和康复费用，按有关规定执行。

6.甲方应要求乙方为丙方提供符合要求的劳动条件和劳动保护用品，并监督乙方执行相关规章制度。甲方有权对乙方的安全生产工作进行监督，发现安全隐患或职业危害时，有权要求乙方进行整改。

7.丙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，服从乙方的安全生产管理，接受乙方的安全教育和培训。丙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权要求甲方和乙方提供符合要求的劳动条件和劳动保护用品。在劳动过程中，如发现安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方或乙方报告。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

联系人：___________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_______________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方与乙方愿意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，共同协商并订立本劳务派遣劳动合同（以下