- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025务工人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.劳动者基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4出生日期
2.5婚姻状况
2.6联系方式
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3加班工资计算方法
4.4社会保险及公积金缴纳
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2工作职责
5.3工作标准
6.工作条件与设施
6.1工作环境
6.2工作设施
6.3安全防护措施
7.休息休假
7.1带薪年休假
7.2带薪病假
7.3带薪事假
7.4休息日及法定节假日
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1劳动合同附件一
11.2劳动合同附件二
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2保密条款
12.3违约金计算方法
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.合同生效及终止日期
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
用人单位名称:____________________
劳动者姓名:____________________
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同生效日期:____年____月____日
1.4合同终止日期:____年____月____日
2.劳动者基本信息
2.1姓名:____________________
2.2性别:____
2.3身份证号码:____________________
2.4出生日期:____年____月____日
2.5婚姻状况:____
2.6联系方式:____________________
3.工作岗位及工作地点
3.1工作岗位:____________________
3.2工作地点:____________________
3.3工作时间:____小时/天,____天/周,____天/月
4.劳动报酬
4.1基本工资:人民币____元/月
4.2奖金及津贴:根据公司规定及个人表现发放
4.3加班工资计算方法:按照国家及地方规定执行
4.4社会保险及公积金缴纳:按照国家及地方规定缴纳
5.工作内容与职责
5.1工作内容:____________________
5.2工作职责:____________________
5.3工作标准:____________________
6.工作条件与设施
6.1工作环境:____________________
6.2工作设施:____________________
6.3安全防护措施:____________________
7.休息休假
7.1带薪年休假:根据国家规定及公司制度执行
7.2带薪病假:根据国家规定及公司制度执行
7.3带薪事假:根据国家规定及公司制度执行
7.4休息日及法定节假日:按照国家规定执行
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.1.1劳动者因违反合同规定,给用人单位造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.1.2劳动者擅自离职,未提前____天书面通知用人单位的,应赔偿用人单位____天的工资作为违约金。
8.1.3劳动者违反保密协议,泄露公司商业秘密的,应承担相应的法律责任。
8.2用人单位违约责任
8.2.1用人单位未按照合同约定支付劳
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案.docx VIP
- 2025既有建筑消防改造设计指南.docx VIP
- 甘肃省乡镇卫生院名单2021版1549家(中心卫生院453+卫生院1096)1.docx VIP
- 2024年广州白云高新区投资集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 全球变化课件01-地球系统与全球变化.ppt VIP
- 注册土木工程师(水利水电工程)预测试题.pdf VIP
- 2023年广州白云产业投资集团有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年吉林省中考语文试卷真题(含答案).docx
- 中医康复临床实践指南脑卒中.docx VIP
- 建立公司危化品应急救援队伍的意义与方法.pptx VIP
文档评论(0)