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自媒体公司员工劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（自媒体员工）：_______________

住址：______________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣自媒体员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的自媒体部门从事的工作内容为：______________________（具体工作内容）。

2.工作地点：_____________（具体地点）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为弹性工作制或标准工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.劳务报酬：根据乙方的职位和工作表现，确定乙方的劳务报酬为______元/月。

2.支付方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月的__日支付乙方的劳务报酬。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在合同期内及合同结束后的一定时间内（如：两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事自媒体相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（自媒体员工）：_______________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（自媒体员工）：_______________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事自媒体相关工作事宜，达成如下劳务合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的自媒体部门担任以下职位：___________________

主要工作职责及任务：_________________________________________

工作地点：_____________________________________________

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行。甲方确保乙方享有法定的休