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餐饮业用工劳动合同书8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作。具体工作内容包括但不限于________、________等。

2.工作地点在________，乙方需按时到岗并完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，包括但不限于早班、中班、晚班等班次。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据工作安排确定。

3.法定节假日及特殊假期按国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及岗位变动，工资相应调整。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴费标准按国家及甲方规定执行。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.乙方在试用期内的社会保险费由甲方承担。试用期满后，社会保险费由甲乙双方共同承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

2.甲方按规定为乙方发放劳动保护用品，并定期组织员工进行体检。

3.乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行违章指挥。

4.甲方应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

5.甲方应制定应急预案，确保在突发事件中保障员工的人身安全。应急预案包括火灾、食物中毒、传染病防控等方面的内容。具体应急预案措施应根据实际情况制定。

篇2

#一、合同双方

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。

#二、合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。

#三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2.工作地点：_________。

#四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的带薪休假。具体休假时间由甲方根据经营情况安排。

#五、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月基本工资为_________元。此外，乙方还有机会获得加班补贴、绩效奖金等额外收入。

2.工资发放时间：甲方每月向乙方支付工资，具体时间为每月的_________日。

3.工资支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资。

#六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照当地规定执行。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节福利、生日礼物等。