2025年全国保密教育线上培训考试试题库含完整答案【易错题】附解析.docx

2025年全国保密教育线上培训考试试题库含完整答案【易错题】

第一部分单选题(30题)

1、小王是某公司的员工，正当他在忙于一个紧急工作时，接到一个电话：“小王您好，我是系统管理员，咱们的系统发现严重漏洞，需要进行紧急升级，请提供您的账户信息”，他应该______

A.配合升级工作，立即提供正确的账号信息

B.先忙手头工作，再提供账户信息

C.怀疑社交攻击，直接拒绝

D.事不关己，直接拒绝

【答案】：C

【解析】在接到自称系统管理员要求提供账户信息进行系统紧急升级的电话时，需要保持警惕。因为这很可能是社交攻击手段，不法分子会冒充系统人员骗取用户的账户信息以谋取私利。选项A中，未经核实就立即配合并提供正确账号信息，存在极大的信息泄露风险，可能导致账户被盗用等严重后果，所以该选项错误。选项B，先忙手头工作再提供账户信息，同样没有对这一请求的真实性进行核实，也会使账户信息面临被盗取的风险，该选项也不正确。选项C，怀疑这是社交攻击并直接拒绝是正确的做法。在未确认对方身份真实性以及该升级请求的合法性之前，拒绝提供账户信息可以有效保护个人信息安全。选项D，这种情况并非事不关己，因为涉及到自己的账户信息安全，该选项表述不准确。综上，答案选C。

2、泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。

A.免予

B.从轻给予

C.从重给予

【答案】：B

【解析】本题主要考查对泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微时行政处分规定的理解。选项A“免予”行政处分，通常适用于一些情节极其轻微、影响极小且存在法定可以免予处分情形的情况，但泄露绝密级国家秘密是性质较为严重的行为，即便情节特别轻微，也不能直接免予处分，所以A选项错误。选项B“从轻给予”行政处分，对于泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微的情况，考虑到其违法事实已构成但情节相对不那么严重，可以在应给予的处分幅度内从轻处理，这种做法既体现了对违法行为的惩处，又考虑到了情节轻微的因素，符合相关规定，所以B选项正确。选项C“从重给予”行政处分，一般适用于情节严重、造成较大危害后果或者存在加重情节的情况，而题干明确说明是情节特别轻微，不应该从重给予处分，所以C选项错误。综上，本题答案选B。

3、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。

A.合同规定

B.规定的程序事先经过批准后

C.协议

【答案】：B

【解析】该题主要考查对外交往与合作中提供国家秘密事项的相关规定。在对外交往与合作的场景下，国家秘密事项的提供有着严格的程序要求。选项A合同规定，合同是双方或多方达成的一种约定，它侧重于商业或合作的条款等方面，不能作为提供国家秘密事项的依据，因为合同不一定会遵循国家关于保密的严格程序，所以A选项错误。选项C协议与合同类似，也是一种双方达成的约定，同样不能替代国家规定的针对国家秘密事项的审批程序，所以C选项错误。而选项B规定的程序事先经过批准后，这符合国家对国家秘密保护的要求，能够确保在对外交往与合作中提供国家秘密事项时，是经过了严格的审查和批准，保障了国家秘密的安全性和合规性，所以应该选B。

4、公司的信息安全就是安全部门的事情，与其他员工没有关系，这种观点您同意吗？

A.同意

B.不同意

C.与我无关

D.不清楚

【答案】：B

【解析】公司的信息安全不仅仅是安全部门的事情，每一位员工在日常工作中都可能接触到公司的各类信息，员工的操作行为、安全意识等都会对公司信息安全产生影响。比如员工随意在不安全网络环境下登录公司系统、泄露账号密码等，都可能导致公司信息泄露。所以公司信息安全是全体员工共同的责任，该观点错误，应选择B。

5、多久更换一次计算机的密码较为安全？

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6个月以上

D.从不更换

【答案】：A

【解析】计算机密码需要定期更换以保障安全。一般来说，1-3个月更换一次密码较为合适。选项B，3-6个月更换一次的时间间隔相对较长，在这段时间内密码有更大的被破解风险。选项C，6个月以上更换密码，风险会更高，因为长时间不更换密码，可能会因各种因素导致密码泄露，例如在日常使用中可能在不经意间被他人知晓。选项D，从不更换密码是非常不安全的做法，随着时间推移，密码被破解的可能性会越来越大。所以综合考虑，1-3个月更换一次计算机密码能更好地保障计算机的安全性，答案选A。

6、是指保障信息可以根据需要进行访问和使用

A.可用性

B.保密性

C.完整性

D.安全性

【答案】：A

【解析】本题主要考查信息安全相关特性的概念。-**选项A：可用性**可用性是指保障信息可以根据需要进行访问和使用，确保授权用户在需要时能够获取所需的信息和资源，这与题干中描述的“保障信息可以根据需要进行访问和使用”相符，所以选项A正确