幼儿教育机构教师聘用合同模板（二零二五年度）4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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幼儿教育机构教师聘用合同模板（二零二五年度）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位

2.2.岗位职责

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.福利待遇

6.教学及管理要求

6.1.教学要求

6.2.管理要求

7.教师培训与发展

7.1.培训机会

7.2.发展规划

8.教师考核与评价

8.1.考核方式

8.2.评价标准

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同生效及附件

14.1.合同生效条件

14.2.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：________

乙方性别：________

身份证号码：________

联系方式：________

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位

乙方被聘用担任甲方________岗位。

2.2.岗位职责

（1）严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度；

（2）按照教学大纲和课程计划，认真备课、上课，保证教学质量；

（3）关心爱护幼儿，尊重幼儿个体差异，提供适合幼儿发展的教育；

（4）协助完成幼儿园的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1.起止时间

本合同自________年________月________日起，至________年________月________日止。

3.2.合同续签

本合同到期后，如双方无异议，可以协商续签，续签期限不得超过三年。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

乙方的工作时间为每天________小时，每周________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。休息休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

乙方的基本工资为每月________元。

5.2.绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3.福利待遇

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假；

（4）其他福利：根据幼儿园实际情况，乙方享有其他福利待遇。

6.教学及管理要求

6.1.教学要求

（1）认真备课，充分准备教学资源；

（2）尊重幼儿，关注幼儿个体差异，激发幼儿学习兴趣；

（3）积极与家长沟通，共同促进幼儿健康成长；

（4）参加教育教学研讨活动，不断提升教育教学水平。

6.2.管理要求

（1）服从幼儿园的管理和安排；

（2）维护幼儿园的形象和声誉；

8.教师考核与评价

8.1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括：

（1）年度考核：每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括教学能力、工作态度、团队合作等方面；

（2）月度考核：每月对乙方进行一次月度考核，考核内容包括教学质量、教学进度、班级管理等方面；

（3）随机听课：甲方将不定期对乙方的课堂教学进行随机听课，以评估其教学效果。

8.2.评价标准

考核评价标准如下：

（1）教学能力：包括教学方法、教学内容、教学效果等；

（2）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等；

（3）班级管理：包括班级秩序、幼儿行为规范、家园沟通等。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2.乙方违约责任

如乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.保密条款

10.1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、幼儿信息等