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二甲评审工作总结二甲评审工作总结

篇一：二甲医院评审的总结

将二甲评审标准转化为我们的工作习惯

关于二甲医院评审的总结

自从2021年7月周院长动员全院开始迎接二甲医院评审团以来，我们急诊科

就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到评审工作中，严格以二甲的要求来规

范我们的日常工作，尽自己的最大力量投入到全院的建设中，加班加点，通过大

家的努力，最终于今年10月二甲评审全面通过，在分享喜悦的同时，回想二甲

评审工作的点滴，感触颇多。

通过二甲评审对于我们来说，既是机遇已是挑战，既激动又迷茫，创建二级

甲等医院是我们几代人的梦想，是前辈们未完成的夙愿，已是我院跨域式发展的

必然要求，已是全县40万人民对我们医疗人的最低要求，没有现成的模板，只

有一本薄薄的评审标准指南，集智慧与胆识与一身的现任院领导，不顾连日工作

的劳累，采取“走出去，请进来”的方式，到兄弟医院参观、学习、复制二甲资

料，又多次请遵义医学院附院、地区医院的专家来院亲自指导、并提出宝贵的整

改意见，正是这样一点点的积累，我们有了创建二甲的框架，使单纯的创建二甲

标准指南丰富、充实起来，为我们每一位职工指明了创建资料的方向，从迷茫中

解脱出来，晓得要什么、该做什么。

在这1年多的积极准备中，我们急诊科从点点滴滴开始坐起，比照评审标准，

一点一点的做好，不学不知道，学了吓一跳，原来，

二甲标准是那么的细化与全面，要求大量详细而全面的资料，其实很多资料都

没有，而这些工作平时都是做了的，只是没有规范的记录下来，认识到这点我们

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从最基础的资料开始总结、归档，以前好的方面继续发扬，不好的方面我们积极

改进。

在急诊科内部首先我们从每一位人员的思想意识开始抓起，在科内开二甲创

等专题会，给大家宣传二甲的重要意义，让大家意识到上二甲不光是院方的事情，

是我们每一个在院职工的事情，上不上二甲牵扯到我们每一个人的利益，上二甲

是我们每一个人必要职责和荣誉，人人都是二甲的参与者，人人都是二甲的评审

员，创建过程是一个不断超越自我、发展自我的过程，经过鼓动，我们急诊科的

每一个人都把自己的热情释放了出来，创等热情空前高涨，大家恨不得一天有

48小时，没有节假日、没有懈怠、没有抱怨，只有大家的努力、勤奋、没日没

夜的玩命工作，在平时的工作中更加认真细心，深刻领会周院长的热爱自己就是

热爱医院，热爱患者;对自己负责就是对医院负责，对患者负责，在困乏时想到

领导那忙碌的背影、那催人上进的话语时，困意到了九霄云外去了。

其次我们从各项规章制度做起，制度是规范工作人员的最好措施，我们努力

完善各项规章制度。以前有的再继续改进，没有的我们马上从头做起。经过我们

的努力，创建、规范了病人检查陪护制度、120来电记录制度等一系列原来没有、

不规范的制度，现急诊科各项规章制度、各项职责已完善。

制度有了，创建二甲的资料有了，可我们还是感觉差点什么，总觉得工作作风

与工作态度与创等前没什么两样，我们又陷入了迷茫，在关键时刻，我们的李院

长一语道破天机，把我们从迷茫中解脱出来，将二甲评审标准转化为我们的工作

习惯，是啊，多么精辟的一句话啊，这句话导出了二甲评审工作的现实意义，已

是二甲评审工作的精髓所在，你只要将标准形成一种习惯，潜移默化到骨子里，

举手投足间尽显规范，还有什么创不过的，什么规范医疗行为，确保医疗质量和

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医疗安全，爆炸患者的合法权利，那不就是在完成工作的同时就已实现了吗，还

用得着刻意去追求吗。

资料齐了，医疗行为规范了，一齐都在紧张而有条不紊的进行中，我们翘首

盼望着评审团的到来。来检阅、指导、鞭策我们这群生龙活虎的群体。

篇二：二甲医院工作总结汇报

XXXXXX医院

二级甲等综合性医院创建工作总结汇报

1996年10月XXXXXX医院被定为二级乙等综合性医院；2021年10月XXXXXXXX

医院接受评审，省卫生厅评定我院为二级甲等综合性医院。五年多来，在浙江省

卫生厅、嘉兴市卫生局和嘉善县委县政府的关心指导下，在嘉善县卫生局的正确

领导下，在全院干部职工的共同努力下，医院坚持以“三个代表”重要思想和科

学发展观为指导，始终遵循公立医院的公益性质，进一步提高医疗、护理质量和

服务水平，强化医院管理，保障医疗安全。切实以病人为中心