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新版正规聘用合同样式8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，决定聘用乙方。特制定本合同，以便双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方从事相关岗位工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方能正常开展工作。

4.甲方应按时支付乙方工资及相应报酬。

5.甲方有权对乙方的违法违纪行为进行处罚。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权根据本合同约定，在甲方安排下从事相关岗位工作。

2.乙方有权获得劳动报酬及享受相关福利待遇。

3.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。

4.乙方应服从甲方的工作安排，认真完成本职工作。

5.乙方不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。

三、劳动报酬及支付方式

甲方按照本单位工资制度及岗位序列，按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为[试用期工资]，试用期满后，基本工资为[基本工资]，加班费、奖金等按甲方相关制度执行，具体以甲方通知为准。甲方应于每月[发薪日]支付乙方工资。

四、社会保险和福利

甲方应根据国家有关法律法规，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

五、合同变更、解除和终止

（一）合同变更

甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应及时签订书面协议。

（二）合同解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第四条达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.乙方在合同期内无故解除合同的，应赔偿甲方的经济损失。赔偿金额按未履行合同的年限计算，每满一年赔偿一个月的基本工资。若乙方因故被辞退或因病、因伤不能继续履行合同的，不作赔偿。

6.合同期满后，甲方不再继续使用乙方的，应提前三十日以书面形式通知乙方，合同即行终止。如需续签合同的，应在合同期满前三十日内协商一致并签订书面协议。如未签订书面协议的，则视为合同期满后自动终止。如需继续留用的，应重新签订劳动合同。如因一方原因造成另一方不能继续履行合同的，责任方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙