高职安全生产法律法规（劳动版）课件103 职业病赔偿.pptVIP

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第三节职业病赔偿一、职业病赔偿的相关法律规定涉及职业病保障的法律依据主要有?职业病防治法?和?职业病诊断与鉴定管理方法〔卫生部令第91号〕?等。〔一〕总的规定?职业病防治法??职业病诊断与鉴定管理方法?规定了职业病诊断与职业病病人保障事项：中国劳动社会保障出版社3

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第三节职业病赔偿一、职业病赔偿的相关法律规定〔2〕劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。中国劳动社会保障出版社5

第三节职业病赔偿一、职业病赔偿的相关法律规定〔3〕职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。中国劳动社会保障出版社6

第三节职业病赔偿一、职业病赔偿的相关法律规定〔4〕用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以提请平安生产监督管理部门组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。中国劳动社会保障出版社7

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第三节职业病赔偿1、对职业病危害因素检测结果等资料的异议根据?职业病防治法?，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等有异议，或者因单位解散、破产，无用人单位提供所需资料的，诊断、鉴定机构应当提请平安生产监督管理部门进行调查，平安生产监督管理部门应当30日内对存在异议的资料或者危害因素情况作出判定，有关部门应当配合。中国劳动社会保障出版社9

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第三节职业病赔偿2、对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有异议用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起15日内依法向人民法院提起诉讼，诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。中国劳动社会保障出版社11

第三节职业病赔偿3、对职业病诊断有异议根据?职业病防治法??职业病诊断与鉴定管理方法?，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。中国劳动社会保障出版社12

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第三节职业病赔偿〔三〕职业病人待遇1、疑似职业病人待遇医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，并及时通知用人单位及时安排对疑似职业病人进行诊断，诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。中国劳动社会保障出版社15

第三节职业病赔偿〔三〕职业病人待遇2、职业病人待遇用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。中国劳动社会保障出版社16

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第三节职业病赔偿〔三〕职业病人待遇职业病人待遇职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当采取措施，使职业病病人获得医疗救治。中国劳动社会保障出版社19

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