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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源外包合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

1.5协议目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.服务内容

3.1人力资源外包服务范围

3.2服务提供方式

3.3服务质量标准

3.4服务交付时间

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.服务期限

5.1服务期限起始时间

5.2服务期限终止时间

5.3服务期限延长

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付地点

6.3服务交付验收

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3保密信息的使用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更生效日期

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4不可抗力

14.5合同适用法律

14.6合同签订地

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：《2025人力资源外包合作协议》

1.2协议双方

1.2.1甲方法定代表人：（姓名），职务：（职务）

1.2.2乙方法定代表人：（姓名），职务：（职务）

1.3协议签订日期：2025年X月X日

1.4协议有效期：自2025年X月X日起至2028年X月X日止

1.5协议目的：甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，达成如下合作协议。

第二条定义与解释

2.1术语定义

2.1.1“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。

2.1.2“保密信息”是指任何一方在协议履行过程中获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。

2.2解释原则

2.2.1本协议的条款如有歧义，应按照双方真实意愿和合同目的进行解释。

第三条服务内容

3.1人力资源外包服务范围

3.1.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求调查、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

3.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

3.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利体系设计、薪酬福利核算、福利发放等工作。

3.1.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工投诉等。

3.2服务提供方式

3.2.1乙方通过线上平台、电话、邮件等方式提供人力资源外包服务。

3.3服务质量标准

3.3.1招聘服务：乙方确保招聘流程的合规性，提高招聘效率，确保招聘到符合岗位要求的人才。

3.3.2培训服务：乙方保证培训质量，提升员工技能，满足甲方业务发展需求。

3.3.3薪酬福利管理：乙方确保薪酬福利的准确性，维护员工的合法权益。

3.4服务交付时间

3.4.1乙方应在甲方提出需求后，按照约定的时间完成服务。

第四条服务费用

4.1费用构成

4.1.1招聘服务费：按招聘成功人数和约定标准收取。

4.1.2培训服务费：按培训课程数量和约定标准收取。

4.1.3薪酬福利管理费：按甲方员工人数和约定标准收取。

4.1.4员工关系管理费：按年度收取固定费用。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应在服务完成后，按照约定支付费用。

4.3费用调整机制

4.3.1在协议有效期内，如市场价格发生变动，双方可协商调整费用。

第五条服务期限

5.1服务期限起始时间：2025年X月X日

5.2服务期限终止时间：2028年X月X日

5.3服务期限延长

5.3.1如双方同意延长服务期限，应提前一个月书面通知对方。

第六条服务交付

6.1服务交付方式

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