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（2025）涉密人员考试试题库附完整答案（精选题）

第一部分单选题(30题)

1、()级以上地方保密行政管理部门主管本行政区域保密工作。

A.乡

B.县

C.市

D. 省

【答案】：B

【解析】该题的正确答案是B选项。依据相关保密工作管理规定，县级以上地方保密行政管理部门负责主管本行政区域的保密工作。乡级行政单位通常不具备全面主管区域保密工作的职能和资源；市级和省级保密行政管理部门虽也承担重要的保密管理职责，但本题问的是主管本行政区域保密工作的最低层级，应为县级，所以选B。

2、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家保密工作部门或者省.自治区.()的保密工作部门确定。

A.地市

B.县(区)

C.直辖市

【答案】：C

【解析】本题考查对国家秘密密级争议确定部门的相关规定。相关法规明确规定，对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的，由国家保密工作部门或者省、自治区、直辖市的保密工作部门确定。选项A地市和选项B县（区）的保密工作部门并不在规定的范围内，所以正确答案是C。

3、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D. 以上都正确

【答案】：D

【解析】该题选D是因为将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备进行赠送、出售、丢弃或者改作其他用途等行为，都存在涉密信息泄露的风险，会对国家秘密安全造成严重威胁。所以相关法律法规规定，出现这些行为时，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此A赠送、B出售、C丢弃的情况均符合题意，答案选以上都正确。

4、在公司中，以下哪项行为是不允许的

A.捡到U盘第一时间交给行政人员

B.直接尾随他人进入办公区域

C.遇到未佩戴公司标识卡的人时主动进行询问

D.佩戴公司身份标识卡

【答案】：B

【解析】选项A，捡到U盘第一时间交给行政人员，这是一种正确且值得提倡的行为，可以避免公司数据泄露等风险，是允许的。选项B，直接尾随他人进入办公区域是不允许的。公司办公区域有一定的安全管理规定，直接尾随进入可能会破坏门禁等安全措施，存在安全隐患，可能导致无关人员进入公司，威胁公司的信息安全、财产安全等。选项C，遇到未佩戴公司标识卡的人时主动进行询问，这是一种维护公司安全秩序的积极行为，能及时发现并确认非公司人员或异常情况，是允许的。选项D，佩戴公司身份标识卡有助于公司识别员工身份，便于管理，也是保障公司安全的一种措施，是必须要做的，是允许的。所以本题答案选B。

5、公司员工在入职时有哪些安全要求？

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

【答案】：D

【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑，这主要是工作设备配备方面的内容，并非安全要求；选项B领用办公用品，同样属于工作物资领取，与安全要求无关；选项C填写相关个人信息，是入职流程中常规的信息收集步骤，并非直接针对安全方面；而选项D签订劳动合同与保密协议，劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益，从法律层面提供安全保障，保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露，对公司的信息安全等有重要意义，所以符合员工入职时的安全要求，答案选D。

6、制作涉密载体,应当依照有关规定(),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。

A.标明密级和保密期限

B.提出管理要求

C.认真进行核对

【答案】：A

【解析】制作涉密载体时，依照有关规定标明密级和保密期限是非常重要的环节。密级反映了涉密载体的重要程度和敏感程度，而保密期限则明确了该载体需要保密的时长。同时，注明发放范围及制作数量，并且编排顺序号，这些措施都是为了更好地对涉密载体进行管理和控制。选项B提出管理要求，过于宽泛和笼统，不是此处制作涉密载体时依照规定必须要做的具体明确行为；选项C认真进行核对，虽然核对是工作中的一个环节，但并非是该情境下规定要做的关键行为。所以正确答案是标明密级和保密期限，选A。

7、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

【答案】：C

【解析】任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密时，既要遵循“谁主管，谁负责”的原则，该原则明确了主管人员对相关事务的责任，确保在管理上有明确的负责人，对涉及境外人员知悉国家秘密的情况进行有效的监督和把控；同时还要实行“一事一批”的原则，因为每一个具体的让境外人员知悉国家秘密的事项都有其特殊性和差异性，需要针对具