（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（黄金题型）带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（黄金题型）

第一部分单选题(30题)

1、收到一封陌生邮件,邮件里包含一个附件文档,以下哪个文档可以打开查看?

A.order.doc

B.order.exe.doc

C.order.doc

D.以上都不能

【答案】：D

【解析】本题主要考查对邮件附件安全性的判断。在收到陌生邮件时，邮件中的附件可能存在安全风险，比如包含恶意软件等，会对设备和信息安全造成威胁。选项A“order.doc”虽然看起来是常见的Word文档格式，但由于是陌生邮件中的附件，无法确定其是否被恶意篡改或植入了恶意代码，打开可能会导致安全问题；选项B“order.exe.doc”这种后缀更可疑，“exe”是可执行文件的扩展名，很多病毒、木马程序会伪装成可执行文件，即便后面还有“.doc”，也不能排除其是恶意软件的可能性。因此，为了确保安全，以上选项中的文档都不能打开查看，答案选D。

2、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范保密管理行为

【答案】：A

【解析】保密法治是以法律手段保障国家秘密安全、维护国家安全和利益的重要机制。国家安全和利益是国家生存与发展的根本，保密法治的各项规定和措施都是围绕着如何有效地维护国家安全和利益来制定和实施的。保障公民正当权益虽然也是法治的重要目标之一，但并非保密法治的核心价值。制裁泄露国家秘密行为是保密法治的手段，目的是为了维护国家安全和利益。规范保密管理行为则是保障保密工作有效开展的举措，同样是服务于维护国家安全和利益这一核心目的。所以保密法治的核心价值是维护国家安全和利益，答案选A。

3、以下哪种观念是正确的

A.信息安全是信息安全部门的事，和我无关

B.信息安全是技术活，我只要配合技术部门就好

C.信息安全应该从自己做起，不仅要配合相关部门，还应该积极学习相关知识

D.买了那么多信息安全产品，信息安全工作绝对做的很好了

【答案】：C

【解析】选项A：信息安全不仅仅是信息安全部门的事，每个人都是信息安全的参与者，若认为和自己无关，这种想法会使自身容易泄露信息，引发安全问题，所以该观念错误。选项B：信息安全不只是技术活，每个人都有维护信息安全的责任，不能仅仅配合技术部门，还需要有主动保护信息安全的意识和行动，因此该观念不正确。选项C：信息安全需要从自身做起，积极配合相关部门开展工作，并且不断学习信息安全知识，这样才能在日常生活和工作中更好地保护信息安全，该观念正确。选项D：购买信息安全产品只是信息安全工作的一部分，并不能绝对保证信息安全工作做得很好。信息安全是一个系统工程，还涉及人员的操作、管理流程等多方面因素，所以该观念有误。综上，正确答案是C。

4、哪项没有安全的使用个人电脑？（）

A.设置操作系统登录密码，并开启系统防火墙

B.安装杀毒软件并及时更新病毒特征库

C.不转借个人办公电脑

D.在未安装杀毒软件的电脑上登录个人帐户

【答案】：D

【解析】本题主要考查对安全使用个人电脑的理解。选项A，设置操作系统登录密码可以有效阻止他人未经授权登录你的电脑，开启系统防火墙能防范网络攻击和恶意入侵，这是安全使用个人电脑的重要措施。选项B，安装杀毒软件并及时更新病毒特征库，能帮助检测和清除电脑中的病毒、恶意软件等，保障电脑系统的安全与稳定。选项C，不转借个人办公电脑可以避免他人在使用过程中泄露电脑中的个人信息或对电脑进行不当操作，减少安全风险。选项D，在未安装杀毒软件的电脑上登录个人帐户存在极大的安全隐患。因为没有杀毒软件的防护，电脑可能容易受到病毒、木马等恶意程序的攻击，这些恶意程序可能会窃取用户的个人帐户信息，导致个人隐私泄露和财产损失等问题，所以这不属于安全使用个人电脑的行为。综上，答案选D。

5、下列说法中，错误的是（）

A.输入密码时保持警惕，防止被他人通过偷窥手段非法获取你的密码

B.系统登录是个人机交互过程，也可以使用程序自行登录

C.不要登录他人电脑

D.杀毒软件设置成开机启动，并定期更新病毒库

【答案】：B

【解析】A选项，输入密码时保持警惕，防止被他人通过偷窥手段非法获取密码，这是非常重要的密码安全保护措施，该说法正确。B选项，系统登录是为了验证用户身份，保障系统安全和数据隐私。如果使用程序自行登录，可能绕过正常的身份验证流程，带来安全风险，所以不应该使用程序自行登录，该说法错误。C选项，不要登录他人电脑，因为他人电脑中可能存在隐私信息，随意登录可能侵犯他人隐私，并且可能会因操作不当造成他人电脑数据损坏等问题，该说法正确。D选项，将杀毒软件设置成开机启动并定期更新病毒库，这样可以让杀毒软件持续运行和及时获取最新的病毒特征库，更好地保护电脑系统免受