（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（满分必刷）附带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（满分必刷）

第一部分单选题(30题)

1、在旅行中或出差时等办公室之外的地方使用便携电脑，以下哪种使用方式不符合公司规定

A.乘飞机旅行时，将便携电脑随身携带

B.外出时将便携电脑锁在保险柜中

C.在候机室等公共场合打开便携电脑对保密文件办公

D.便携电脑丢失后及时报告当地的安全部门及上级主管

【答案】：C

【解析】选项A，乘飞机旅行时将便携电脑随身携带是合理且常见的做法，既方便随时取用，也能保证电脑安全，符合正常使用规范和公司可能规定。选项B，外出时把便携电脑锁在保险柜中是保护电脑安全的有效方式，避免电脑丢失或被盗，符合公司对于设备保管的要求。选项C，在候机室等公共场合人员复杂，存在信息泄露风险，对保密文件进行办公不符合公司对保密文件安全管理规定。选项D，便携电脑丢失后及时报告当地安全部门及上级主管，便于采取措施找回电脑或防止信息泄露，是正确的处理方式，符合公司流程。所以不符合公司规定的使用方式是在候机室等公共场合打开便携电脑对保密文件办公，答案选C。

2、你收到一条10086发来的短信，短信内容是这样的：“尊敬的用户，您好。您的手机号码实名制认证不通过，请到XXXX网站进行实名验证，否则您的手机号码将会在24小时之内被停机”，请问，这可能遇到了什么情况？

A.手机号码没有实名制认证

B.实名制信息与本人信息不符合，没有被审核通过

C.手机号码之前被其它人使用过

D.伪基站诈骗

【答案】：D

【解析】中国移动10086不会通过短信链接网站的方式让用户进行实名验证，遇到此类短信极有可能是伪基站诈骗。A选项手机号码没有实名制认证通常不会通过这种短信方式提示，正规流程一般是在办卡等环节就会处理；B选项实名制信息与本人信息不符合未通过审核，运营商也会通过正规渠道通知，而不是简单发个短信让去某网站验证；C选项手机号码之前被其他人使用过与该短信内容无关。所以答案选D。

3、印刷.复制等行业的定点复制单位,在复制国家秘密载体时,应当尽量缩短复制时间,对不能当即取走,确需过夜的,须放在安全可靠的()内,并派人值班看守。

A.车间

B.仓库

C.文件柜

【答案】：C

【解析】对于印刷、复制等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，若不能当即取走且确需过夜，需要选择一个既安全可靠又符合保密要求的存放处。选项A车间通常人员流动大、环境复杂，不利于对国家秘密载体进行安全保管，容易出现信息泄露风险；选项B仓库一般存放大量物资，管理的物品较为繁杂，其安全性和保密性相对较弱。而选项C文件柜是专门用于存放文件资料的设备，具有较好的封闭性和安全性，能够有效保护国家秘密载体，且便于安排专人看守，所以应当选择文件柜存放，答案是C。

4、下列关于个人计算机的访问密码设置要求，描述错误的是

A.密码的长度要求至少设置8位以上

B.为便于记忆，可将自己生日作为密码

C.禁止使用以前两次使用过的密码

D.如果需要访问不在公司控制下的计算机系统，禁止选择在公司内部系统使用的密码作为外部系统的密码

【答案】：B

【解析】本题可根据个人计算机访问密码设置的安全原则，对各选项逐一分析。-**选项A**：设置至少8位以上的密码可以增加密码的复杂度和安全性，使密码更难被破解，所以该选项描述正确。-**选项B**：将自己的生日作为密码虽然便于记忆，但生日属于个人的公开信息，很容易被他人获取，这样设置密码会大大降低账户的安全性，因此不应该将自己生日作为密码，该选项描述错误。-**选项C**：禁止使用以前两次使用过的密码，可以避免重复使用旧密码带来的安全隐患，增加密码的多样性和安全性，所以该选项描述正确。-**选项D**：如果需要访问不在公司控制下的计算机系统，禁止选择在公司内部系统使用的密码作为外部系统的密码，这样可以防止一旦外部系统的密码泄露，不会导致公司内部系统也受到威胁，所以该选项描述正确。综上，答案选B。

5、在家办公时，可以让谁接触你的办公设备？

A.只有自己

B.可信任的朋友

C.宠物

D.亲密的家人

【答案】：A

【解析】在家办公时，办公设备可能存储着重要的工作信息、机密文件以及个人隐私数据等。如果让除自己之外的人接触办公设备，如可信任的朋友、亲密的家人，可能会因他们的误操作或不小心泄露设备里的信息。而宠物接触办公设备，更可能会对设备造成物理损坏，影响工作的正常进行。所以为确保工作信息的安全和设备的正常使用，只有自己接触办公设备是最合适的，答案选A。

6、社交网络的不安全使用,带给企业的损失有哪些:

A.声誉受损

B.影响市竞争力

C.数据泄漏

D.以上都是

【答案】：D

【解析】社交网络不安全使用会给企业带来多方面损失。选项A，当企业在社交网络的使用中出现不当行