（2025）涉密人员考试试题库带答案（典型题）附详细解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库带答案（典型题）

第一部分单选题(30题)

1、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。

A.机密10年

B.机密★

C.机密★10年

【答案】：C

【解析】按照国家规定，对于涉密文件，需要明确标注密级和保密期限，标注方法是在密级后加“★”再标注保密期限。本题中文件密级为机密级，保密期限是10年，所以正确标注应该是“机密★10年”，选项A没有“★”不符合规范，选项B未标注保密期限，因此答案选C。

2、所有的信息资产都可根据（）来进行分级

A.真实性、完整性、不可否认性

B.机密性、完整性、可用性

C.破坏性、泄露性、可用性

D.机密性、真实性、不可否认性

【答案】：B

【解析】信息资产分级通常依据的是信息安全的基本属性，即机密性、完整性、可用性。机密性确保信息只被授权的个人、进程或设备访问和披露；完整性保证信息在存储或传输过程中不被未授权地更改或破坏；可用性则保证授权用户在需要时能够及时、可靠地访问信息。选项A中的真实性和不可否认性并非信息资产分级的主要依据，它们主要用于保证信息的来源可靠和操作的不可抵赖；选项C中的破坏性不是信息资产分级的考量标准；选项D中的真实性和不可否认性同样不是分级的主要因素。所以答案选B。

3、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受单位组织的保密资格审查和培训是必要的，通过审查可以确定其是否具备承担涉密工作的基本条件，培训则能让其了解保密法规和工作要求，掌握必要的保密技能，所以该选项正确。选项B，单位与涉密人员签订保密承诺书，能使涉密人员明确自身的保密责任和义务，是加强涉密人员管理、规范其保密行为的重要措施，所以该选项正确。选项C，保密形势和要求不断变化，对在岗涉密人员每年进行保密教育培训，有助于他们及时更新保密知识，增强保密意识，持续保持对保密工作的重视和敏感性，所以该选项正确。选项D，涉密人员严重违反保密规定，意味着其已经不能可靠地履行保密职责，存在较大的泄密风险，将其调离涉密岗位是保障国家秘密安全的必要举措，所以该选项正确。综上，ABCD四个选项关于涉密人员管理的说法都是正确的。

4、怎样识别邮件中所含链接的真实地址？

A.通过邮件正文显示的链接就可以识别

B.通过链接标注的字样来识别

C.将鼠标的光标放在链接上，就会显示出链接的真实地址

D.打开链接以确认真实地址

【答案】：C

【解析】逐一分析各选项。选项A，邮件正文显示的链接可能存在伪装情况，不能仅依据其来识别真实地址，所以该选项错误。选项B，链接标注的字样同样可能被伪造，无法准确识别真实地址，此选项也错误。选项C，将鼠标光标放在链接上，通常浏览器或邮件客户端会显示出链接的真实地址，该方法可行，此选项正确。选项D，打开链接来确认真实地址有很大风险，可能会使计算机遭受恶意攻击，导致信息泄露等问题，不能采用这种方式，该选项错误。所以正确答案是C。

5、设置密码对保护重要文件、个人隐私等有十分重要的作用，关于设置密码强度错误的说法是？

A.包含大少写字母，数字和标点符号，位数在8位以上

B.使用password、123！@#等简单易记的密码

C.不能包含名字、生日、手机号或车牌号等

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】本题主要考查对设置密码强度相关知识的理解。选项A：包含大小写字母、数字和标点符号，且位数在8位以上的密码，其组合方式更加复杂多样，大大增加了密码被破解的难度，是一种强度较高的密码设置方式，该说法正确。选项B：像“password”这类是常见的英文单词，“123！@#”是简单的数字和符号组合，这类密码简单易记的同时也很容易被他人猜到，密码强度极低，不能有效保护重要文件和个人隐私，该说法错误。选项C：名字、生日、手机号或车牌号等属于个人的特征信息，容易被他人获取，将这些信息包含在密码中会使密码很容易被破解，所以设置密码时不能包含这些信息，该说法正确。综上所述，关于设置密码强度错误的说法是B选项。

6、涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行()检查。

A.安全性能

B.保密技术

C.不定期

【答案】：C

【解析】该题正确答案为B。原因如下：依据保密相关规定和实际工作要求，涉密信息处理场所需要定期或者根据实际需要开展保密技术检查，以此来确保场所内的保密措施有效，防止涉密信息泄露。选项A“安全性能检查”表述过于宽泛，没有准确体现涉密信息处理场所检查的核心要点；选项C“不定期”并