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CCSA00

3203

徐州市地方标准

DB3203/T1063—2024

人事考试命题工作实施规范

Specificationforimplementationofpersonnelexaminationpropositionwork

2024-10-11发布2024-12-01实施

徐州市市场监督管理局  发布

DB3203/T1063—2024

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总体原则1

5基本要求1

6实施要求2

7风险控制3

8资料管理5

9评估与改进5

参考文献6

I

DB3203/T1063—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由徐州市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：徐州市人事考试中心。

本文件主要起草人：佟婷婷、朱胜强、张远、张旭东、王晓鹏、钱辉。

II

DB3203/T1063—2024

人事考试命题工作实施规范

1范围

本文件规定了人事考试命题工作实施的总体原则、基本要求、实施要求、风险控制、资料管理以及

评估与改进。

本文件适用于党政群机关、事业单位面向社会公开招聘所进行的人事考试命题工作（以下简称命题

工作）的实施。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

人事考试personnelexamination

为选拔和评价人员按照一定评价标准和规范程序组织实施的考试。

命题proposition

为设定测评内容和标准、实现评价目的而组织实施的征题、审题、组卷、制卷及相关的工作。

4总体原则

安全保密：坚持保密管理要求，明确保密安全责任，建立常态化专项检查机制。

质量为本：坚持过程服务质量，力求规范性、安全性、公平性、权威性相统一。

科学规范：优化工作环节步骤，建立健全管理制度，促进工作流程运行程序化。

协同高效：岗位密切协作配合，环节衔接紧凑顺畅，形成运转高效的工作格局。

5基本要求

人员

5.1.1命题工作应配备管理人员、命题专家、监督人员和保障人员。

5.1.2参与命题工作的人员应符合以下要求：

——具有良好的政治素质、思想品德和身体素质；

——具有较强的保密意识、安全意识和工作责任心。

5.1.3命题专家除应符合5.1.2的要求外，还应在符合下列条件之一的人员中遴选：

——具有大学本科以上文化程度，具备相关专业副高以上专业技术职称或在党政群机关、国有企

事业单位从事人事管理、人才测评相关工作并担任过中层以上职务；

——接受过人事考试命题专项能力培训或参加过人事考试命题征（审）题工作。