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（2025）涉密人员考试试题库完整版

第一部分单选题(30题)

1、关于软件的安装，以下说法正确的是?

A.安装使用与工作无关的应用软件

B.安装使用经信息科技部验证来源可靠的软件

C.安装使用移动介质拷贝的绿色软件

D.安装使用互联网下载的破解软件

【答案】：B

【解析】A选项安装与工作无关的应用软件，可能会占用系统资源、带来安全隐患以及不符合单位的使用规范等，并非正确的做法；B选项安装使用经信息科技部验证来源可靠的软件，能保证软件的安全性和合法性，避免因软件存在漏洞、恶意代码或侵权等问题给系统和数据带来风险，所以是正确的；C选项移动介质拷贝的绿色软件无法保证其来源可靠和安全性，移动介质可能被感染病毒，拷贝的软件也可能存在问题；D选项安装使用互联网下载的破解软件，此类软件往往存在版权问题，同时还可能被植入恶意程序，会对系统安全造成严重威胁。因此正确答案是B。

2、绝密级国家秘密,()才能接触。

A.经过批准的人员

B.省.军级以上人员

C.机关工作人员

【答案】：A

【解析】根据保密法规相关规定，绝密级国家秘密具有极高的保密性和重要性，必须严格控制知悉范围。只有经过批准的人员才具备接触绝密级国家秘密的资格，这是为了确保国家秘密的安全，防止其泄露造成严重危害。而省、军级以上人员和机关工作人员这两个范围界定并不精准，不是所有省、军级以上人员和机关工作人员都能随意接触绝密级国家秘密，都需要经过批准才行，所以应选A。

3、各级机关.单位对产生的国家秘密事项,应当按照()及时确定密级。

A.保密法实施办法

B.保密规章制度

C.国家秘密及其密级具体范围的规定

【答案】：C

【解析】各级机关、单位确定国家秘密事项的密级，需要有明确的依据来保证准确性和规范性。《国家秘密及其密级具体范围的规定》明确了各类国家秘密事项及其对应的密级，为机关、单位确定密级提供了具体的标准和指引，各级机关、单位应当按照此规定及时准确地确定密级。而保密法实施办法主要是对保密法实施过程中的具体操作等进行规定，并不直接用于确定密级；保密规章制度侧重于规范机关、单位的保密工作管理等方面，也不是确定密级的直接依据。所以本题答案是C。

4、关于个人计算机数据备份描述错误的是

A.备份的目的是有效保证个人计算机内的重要信息在遭到损坏时能够及时恢复

B.个人计算机数据备份是信息技术部的事情，应由信息技术部负责完成

C.员工应根据个人计算机上信息的重要程度和修改频率定期对信息进行备份

D.备份介质必须要注意防范偷窃或未经授权的访问

【答案】：B

【解析】选项A，备份的主要目的就是在计算机内重要信息因各种原因（如硬件故障、软件损坏、病毒攻击等）遭到损坏时，能够及时恢复这些信息，该描述是正确的。选项B，个人计算机的数据备份不仅仅是信息技术部的事情，员工自己也有责任对个人计算机上的重要信息进行备份。因为员工是个人计算机使用的主体，最清楚自己计算机内信息的重要性和使用情况，所以不能将备份责任完全推给信息技术部，该描述错误。选项C，员工根据个人计算机上信息的重要程度和修改频率定期对信息进行备份是合理且必要的。重要且修改频繁的信息需要更频繁地备份，以减少数据丢失的风险，该描述正确。选项D，备份介质存储着重要的数据，为了保证数据的安全性，必须要注意防范偷窃或未经授权的访问，防止数据泄露或被恶意篡改，该描述正确。综上所述，答案选B。

5、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范保密管理行为

【答案】：A

【解析】保密法治是为了通过一系列法律制度和规定来保障国家秘密的安全。国家安全和利益涵盖了国家的主权、领土完整、政治稳定、经济发展等诸多重要方面，国家秘密的保守对于维护这些国家安全和利益至关重要，所以维护国家安全和利益是保密法治的核心价值所在。保障公民正当权益并非保密法治的核心价值指向；制裁泄露国家秘密行为和规范保密管理行为只是实现保密法治的手段和措施，是为了更好地维护国家安全和利益，并非核心价值。因此本题答案选A。

6、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()

A.在保密岗位工作

B.捡到文件资料上交保密工作部门

C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。选项A，仅在保密岗位工作，没有突出表现和贡献，不必然会因此获得奖励；选项B，捡到文件资料上交保密工作部门是普通的拾得物品应尽义务和正确处理方式，并非法律规定的可获奖励的突出行为；而选项C，对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举，这