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（2025）涉密人员考试试题库学生专用

第一部分单选题(30题)

1、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

2、以下哪一项是信息资产面临的一些威胁例子：

A.黑客入侵和攻击

B.自然灾害如：地震、火灾、爆炸等

C.盗窃、丢失

D.以上都是

【答案】：D

【解析】本题考查信息资产面临威胁的相关知识。信息资产面临多种不同类型的威胁。选项A中，黑客入侵和攻击是常见的信息资产面临的威胁。黑客可能通过各种技术手段，如网络漏洞扫描、恶意软件攻击等，非法获取、篡改或破坏信息资产，给信息资产的安全性和完整性带来严重危害。选项B里，自然灾害如地震、火灾、爆炸等同样会对信息资产造成威胁。这些灾害可能会破坏存储信息资产的物理设备，如服务器、硬盘等，导致信息丢失、系统瘫痪，从而影响信息资产的可用性。选项C中，盗窃、丢失也是信息资产面临的威胁。如果信息资产的存储设备，如移动硬盘、笔记本电脑等被盗或丢失，可能会导致信息资产被泄露，给企业或个人带来重大损失。综上所述，黑客入侵和攻击、自然灾害以及盗窃、丢失都是信息资产面临威胁的例子，所以答案选D。

3、识别一封邮件的真实发件人信息,应该通过什么来判断?

A.邮件签名

B.发件人姓名

C.发件邮箱地址，如有疑问要与发件人确认

D.邮件本身的内容为主，其他可以忽略

【答案】：C

【解析】判断一封邮件的真实发件人信息，关键在于发件邮箱地址。因为邮件签名和发件人姓名都容易被伪造或修改，不能作为判断真实发件人的可靠依据。而邮件本身的内容主要是传达信息，和发件人的真实身份并无直接关联，不能以邮件内容为主忽略其他。发件邮箱地址具有唯一性和相对稳定性，能较为准确地标识发件人。但当对发件邮箱地址存在疑问时，还需要与发件人进行确认，以确保信息的准确性。所以答案选C。

4、如果你认为收到的邮件是一封钓鱼邮件,你应该怎么做?

A.回复邮件

B.点击链接,以便查看网站

C.使系统保持最新状态,并安装最新的防病毒软件

D.将钓鱼邮件报告给信息科技部

【答案】：D

【解析】本题是关于收到钓鱼邮件后应采取的正确做法的选择题。选项A，回复邮件可能会让钓鱼者获取更多的信息，进一步实施诈骗等行为，所以该做法不正确。选项B，点击邮件中的链接很可能会进入恶意网站，导致个人信息泄露、遭受病毒攻击等，存在极大的安全风险，因此该选项也是错误的。选项C，使系统保持最新状态并安装最新的防病毒软件是日常维护系统安全的重要措施，但这并不能直接应对已经收到的钓鱼邮件，不是针对该问题的直接解决办法。选项D，将钓鱼邮件报告给信息科技部是合理的做法。信息科技部有专业的技术和人员来处理这类情况，可以对钓鱼邮件进行分析和处理，避免更多人受到影响，保障信息安全。所以正确答案是D。

5、风险评估的三个要素是

A.政策、结构、技术

B.组织、技术、信息

C.硬件、软件、人

D.资产、威胁、脆弱性

【答案】：D

【解析】风险评估是对信息资产面临的威胁、存在的脆弱性、造成的影响，以及三者综合作用而带来风险的可能性的评估。资产是指对组织具有价值的信息或资源，是风险评估的对象；威胁是可能对资产造成损害的潜在原因，如黑客攻击、自然灾害等；脆弱性是资产本身存在的弱点，可能被威胁利用导致资产受损。所以资产、威胁、脆弱性是风险评估的三个要素。而选项A中的政策、结构、技术，选项B中的组织、技术、信息，选项C中的硬件、软件、人都不能完整准确地构成风险评估的三要素，因此本题正确答案是D。

6、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失

C.过失

D. 擅自

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，无论是因故意的主观恶意行为，还是因疏忽等过失行为导致国家秘密泄露，只要情节严重，都要依照刑法有关规定追究刑事责任。选项A只提及故意，选项C只提及过失，均不全面；选项D“擅自”不