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劳务派遣小时工协议范本2025年通用
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（小时工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务需要，需将部分工作岗位以劳务派遣方式外包给乙方，并由乙方安排丙方作为小时工提供相应的劳动力；
甲方作为丙方的雇主，按照中国劳动法律法规，与丙方建立劳动关系，并承担派遣员工相应的法律责任；
乙方作为接收单位，负责对丙方的日常管理和指导，并按约定向甲方支付丙方的劳动报酬；
现甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及工作时间
1.1甲方根据业务需要，将部分工作岗位（具体岗位、职责和要求见附件）以劳务派遣方式外包给乙方。
1.2丙方作为小时工，应按照乙方的要求，提供相应的劳动力。
1.3丙方的工作时间按照乙方的实际需求确定，双方可协商调整。
二、劳动报酬
2.1乙方应按照约定的工资标准和加班工资标准，向丙方支付劳动报酬。
2.2甲方应按照实际工作时间，向乙方支付丙方的工资及社会保险等费用。
2.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
三、劳动条件和保障
3.1乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障丙方的生命安全和身体健康。
3.2乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱丙方。
3.3乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3.4甲方应按照中国劳动法律法规，为丙方提供相应的福利保障。
四、保密条款
4.1丙方在合同期间及合同结束后，应对其在工作中接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2丙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
五、合同的解除和终止
5.1甲、乙、丙三方协商一致，可以解除或终止本合同。
5.2丙方严重违反甲方和乙方的规章制度，或者因丙方过失导致甲方和乙方遭受损失的，甲方和乙方有权解除或终止本合同。
5.3本合同期满后，如甲、乙、丙三方未达成续约协议，本合同自然终止。
六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲、乙、丙三方具有法律约束力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（小时工）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.派遣岗位、职责和要求的具体描述。
2.工资标准和加班工资标准的详细说明。
3.甲方和乙方的规章制度。
4.商业秘密、技术秘密等保密信息的定义和范围。
5.甲、乙、丙三方的联系信息和授权代表信息。
二、违约行为及认定：
1.丙方未按约定提供劳动力或迟延提供劳动力。
2.乙方未按约定支付劳动报酬或迟延支付劳动报酬。
3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险或不足额缴纳。
4.乙方未提供符合国家安全标准的劳动条件。
5.乙方违反保密义务，泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。
6.丙方严重违反甲方和乙方的规章制度。
7.甲方和乙方未按约定解除或终止合同。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在直接劳动关系，而是由第三方劳务派遣单位向用人单位提供员工，由用人单位对员工进行管理和使用。
2.小时工：指按照小时计酬的劳动者，其与用人单位之间不存在长期固定的劳动关系。
3.劳动报酬：指员工为提供劳动所得到的全部报酬，包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.丙方未按约定提供劳动力：乙方应及时与丙方沟通，要求其履行合同义务；如丙方仍不履行，乙方有权解除合同并追究丙方违约责任。
2.乙方未按约定支付劳动报酬：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。
3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应的法律责任；如
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