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奶茶店劳动合同下载9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本奶茶店劳动合同由甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。旨在明确双方的权利和义务，确保奶茶店的稳定运营和乙方的合法权益。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用合同，合同期限为一年。

三、工作内容与职责

1.职位：乙方将在甲方指定的奶茶店担任服务员岗位。

2.职责：包括但不限于制作和提供饮品、清洁店内卫生、维护店铺形象等。

四、薪资待遇与福利

1.基本薪资：乙方在试用期的基本薪资为每月_________元。试用期满后，基本薪资将调整为每月_________元。

2.加班薪资：乙方在法定假期或每日工作时间外加班的，甲方将按照相关法规支付加班薪资。

3.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每日工作_________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据店铺实际情况安排。

六、培训与学习

1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任服务工作。

2.学习：乙方有权参加甲方提供的各类培训课程，提升个人技能。

七、违约责任

1.甲方违约：甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需对店铺的商业秘密和客户信息保密。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致，可终止合同。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本奶茶店劳动合同由甲方和乙方于_____年_____月_____日共同签订。甲方作为用人单位，负责提供工作岗位及相关福利待遇；乙方作为员工，将按照甲方的要求履行工作职责，享受相应的工资待遇和社会保险福利。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方的奶茶店从事_____工作，具体职责包括但不限于：_____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按时完成分配的工作任务。

3.乙方需保证工作质量的稳定，如因乙方原因导致工作失误或客户不满，乙方应承担相应责任。

三、工资待遇与社会保险

1.乙方在甲方工作期间，将享受以下工资待遇：_____。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括_____。

3.乙方在甲方工作期间，如需调整工资待遇，应提前与甲方协商，并得到甲方的同意。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方在甲方工作期间，将享受以下休息休假待遇：_____。

3.乙方在休息休假期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方的正常运营。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方的竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，以维护甲方的商业利益。

六、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

2.乙方在离职后，如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本合同的规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应双方签字或盖章确认，与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；