哪些情况可以签订无限期劳动合同9篇.docx

哪些情况可以签订无限期劳动合同9篇

篇1

一、协议目的

鉴于双方愿意建立长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，明确在特定情况下双方可以签订无限期劳动合同，特制定此协议。

1.劳动者在关键岗位且表现优秀，对公司发展有重要作用；

2.劳动者从事的工作涉及公司核心业务且需要保持技术或经验的连续性；

3.劳动者患有职业病或者因工负伤并被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力；

4.法律、法规规定的其他可以签订无固定期限劳动合同的情形。

三、合同内容

无限期劳动合同除包含普通劳动合同的基本条款外，还应包括以下内容：

1.双方的基本信息；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬及支付方式；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.双方约定的其他补充条款。

四、合同期限

本合同为无限期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同终止：出现法定或约定终止情形时，合同终止。

六、双方权利和义务

1.双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行合同义务。

2.公司应保障员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.员工应遵守公司的规章制度，勤勉工作，完成工作任务。

七、违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

合同纠纷的解决方式可以选择协商、调解、仲裁或诉讼。如选择仲裁，应由双方共同选定仲裁机构进行仲裁。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，依照国家法律法规和公司规章制度执行。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

雇主（盖章）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意签订无限期劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就哪些情况下可以签订无限期劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

1.乙方在甲方连续工作满十年，且双方均有意愿继续维持劳动关系；

2.乙方所从事的工作涉及公司核心技术或重要管理岗位，劳动合同的终止会对公司运营造成重大影响的；

3.乙方在甲方工作期间获得重要荣誉或突出贡献，且双方同意将其长期留任；

4.法律、法规规定的其他可以签订无固定期限劳动合同的情形。

二、合同的主要内容与条款

1.甲乙双方的基本信息；

2.工作的内容、地点及要求；

3.劳动报酬及支付方式；

4.工作时间、休息休假；

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

6.教育培训；

7.保密条款及竞业限制；

8.合同的变更、解除和终止条件；

9.违约责任及赔偿方式；

10.其他双方认为需要明确的事项。

三、合同的效力及期限

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，且合同期限为长期有效。合同期限的终止需经双方协商一致或依法解除。在符合上述签订无限期劳动合同的情形下，本合同将视为无固定期限的劳动合同。

四、合同的变更与解除

合同变更与解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。任何变更或解除均需在双方协商一致的基础上，书面进行确认。变更和解除的程序应遵循相关法律法规的规定。

五、违约责任及法律后果双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及法律后果根据违约情形在合同中详细约定。六、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方已充分阅读并理解上述条款，自愿签署本合同。甲方（盖章）：______________________日期：______________________乙方（签