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2025停薪留职合同范本劳动合同5篇

篇1

停薪留职合同范本

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号]

因个人原因，部分职工申请停薪留职。经公司研究决定，停薪留职一年至三年。考虑到甲方的权益与乙方实际情况及自身能力需求相符，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为三年。合同期满前可根据双方实际情况再行签订协议。

二、停薪留职内容

三、双方责任与义务

（一）甲方的责任与义务：

甲方有权根据公司经营发展情况决定是否同意乙方的停薪留职

篇2

甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）

乙方（员工全称）：__________（以下简称乙方）

根据甲乙双方协商，甲方同意乙方停薪留职，现就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工资待遇及福利

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。乙方需自行承担社会保险费用。若乙方在合同期间重新就业，需及时告知甲方，并与新单位协商解决社会保险问题。

四、工作职责及义务

乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规定，严守公司的商业机密和技术秘密。乙方不得从事损害甲方利益的活动，不得在外兼职工作或从事与甲方业务相冲突的工作。否则，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、保密条款

乙方在停薪留职期间及离职后，应对所知悉的甲方商业机密和技术秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和技术秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付对方违约金并赔偿因违约造成的实际损失。如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动或泄露甲方商业机密和技术秘密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担法律责任。

七、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务或严重违反甲方规定；

3.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

4.其他法定情形导致合同解除或终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

篇3

停薪留职合同范本

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号]

因四方协商同意签订本合同。现就停薪留职期间的相关事宜约定如下：

一、协议期限

乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日自愿申请停薪留职，期限为三年。合同期满，根据工作需要和个人意愿，双方协商续签或终止协议。

二、工资待遇及发放时间

乙方在停薪留职期间不享受甲方在职职工工资待遇及各项福利待遇。停薪留职期满后，如乙方需要继续休养治疗，经甲方同意可继续请假治疗休养。但工资待遇由甲方按在岗人员待遇确定岗位等级后发放，原则上最长不超过六个月。如超过六个月仍不能上班的按自动离职处理。如需要调动工作岗位时按双方协商而定岗位处理，原工资级别计算并作为晋升依据，如遇调薪政策仍保留原来基础底薪额调整后上调及绩效工资依据调薪标准予以相应增加；但对经常性不按时上班者不予享受绩效工资。乙方待遇发放时间按甲方规定的工资发放时间执行。

三、双方职责及待遇规定

篇4

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（附身份证复印件）

鉴于乙方的个人发展需求，经与甲方协商，乙方在停薪留职期间继续在甲方单位工作，双方根据国家有关法律法规的规定，就停薪留职期间的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限及待遇安排

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在协议期限内，乙方保留甲方的工作