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公司解除劳动合同协议7篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下解除劳动合同协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的背景和原因

因公司业务调整，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整。经过双方协商，乙方同意解除原劳动合同，甲方将按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据自身业务调整对乙方的岗位进行调整，但应提前与乙方协商，并遵循法律法规的规定。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作能力决定是否继续聘用，但应遵循公平、公正的原则。

3.甲方应按照法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权拒绝甲方的岗位调整，但应提前与甲方协商，并说明理由。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.乙方应遵循法律法规的规定，配合甲方完成解除劳动合同的相关手续。

三、解除劳动合同的具体事项

1.解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2.经济补偿的具体数额：根据乙方在甲方的工作年限和工资标准，甲方将支付乙方相应的经济补偿金。具体数额将根据相关法律法规的规定和甲方的财务状况确定。

3.工作交接的具体事项：乙方应在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作任务，并配合甲方进行工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关资料、物品等。

4.社会保险和公积金的处理：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。具体办理时间和流程将根据相关法律法规的规定确定。

四、违约责任和争议解决

1.如果任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据相关法律法规的规定确定。

2.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职时间]签订了为期[合同年限]年的劳动合同，合同期限至[合同到期时间]止。

2.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意解除上述劳动合同。

3.本次解除劳动合同不会影响甲方正常的业务运营及乙方的工作交接。

双方达成以下协议：

1.甲方与乙方的劳动合同自[协议生效时间]起解除。

2.乙方需在协议生效后[交接时间]内完成工作交接，并保证工作交接的顺利进行。

3.甲方将按照公司规定和法律法规的要求，为乙方办理离职手续。

二、补偿与赔偿

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间每月平均工资的[补偿月数]倍。

2.乙方需按照甲方要求办理离职手续，如因乙方原因导致离职手续办理不完整或未按时办理的，甲方有权扣除部分经济补偿金作为违约金。

3.甲方将根据乙方的出勤情况和未休年假情况，支付相应的工资和补偿。

三、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除劳动合同后[竞业限制年限]年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。

3.甲方将支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间每月平均工资的[竞业限制补偿月数]倍。

四、其他事项

1.双方确认，本协议所涉及的经济补偿金、工资和赔偿等费用将在协议生效后[支付时间]内支付完毕。

2.乙方需在协议生效后[离职证明交付时间]内将离职证明交付给甲方，并确保离职证明的真实性和完整性。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

五、争议解决与适用法律

1.本协议的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方