2025年“师带徒”人才选拔与培养协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025年“师带徒”人才选拔与培养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.选拔与培养对象

3.1选拔范围

3.2培养对象条件

4.选拔程序

4.1选拔方式

4.2选拔时间

4.3选拔流程

5.培养方案

5.1培养目标

5.2培养内容

5.3培养方法

5.4培养期限

6.师徒关系

6.1师徒配对原则

6.2师徒职责

6.3师徒权益

7.培养过程管理

7.1培养计划制定

7.2培养过程监控

7.3培养效果评估

8.选拔与培养经费

8.1经费来源

8.2经费使用

8.3经费管理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议生效与终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

12.协议变更与解除

12.1协议变更

12.2协议解除

13.其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3协议附件

14.协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：人才发展中心

1.2双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

本协议签订旨在进一步优化公司人才队伍建设，提升员工专业技能和综合素质，为公司的长远发展储备优秀人才。

2.2协议目的

（1）通过“师带徒”模式，促进师徒双方相互学习、共同成长。

（2）加快新员工适应工作节奏，提升工作效率和质量。

（3）挖掘和培养公司内部优秀人才，为公司发展提供人才保障。

3.选拔与培养对象

3.1选拔范围

本协议选拔对象为公司内部符合条件的员工。

3.2培养对象条件

（2）热爱本职工作，有较强的学习能力和团队合作精神；

（3）具备一定的专业知识和技能基础；

4.选拔程序

4.1选拔方式

（1）自愿报名：符合条件的员工填写报名表，提交至人力资源部；

（2）资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审查，确定选拔名单；

（3）面试选拔：人力资源部组织面试，根据面试表现确定培养对象。

4.2选拔时间

本年度选拔时间为年X月X日至年X月X日。

4.3选拔流程

（1）员工报名；

（2）资格审查；

（3）面试选拔；

（4）公布选拔结果。

5.培养方案

5.1培养目标

（1）提升培养对象的业务能力和综合素质；

（2）培养具有独立工作能力、具备团队协作精神的专业人才。

5.2培养内容

（1）专业知识与技能培训；

（2）职场沟通与团队协作能力提升；

（3）职业素养与道德教育。

5.3培养方法

（1）师徒一对一辅导；

（2）参加内部培训课程；

（3）参与公司重点项目和活动。

5.4培养期限

培养期限为一年，自签订本协议之日起计算。

6.师徒关系

6.1师徒配对原则

（1）专业相近；

（2）工作性质相似；

（3）双方自愿。

6.2师徒职责

（1）甲方职责：

①选派具有丰富经验、责任心强的员工担任导师；

②为导师提供必要的培训和支持；

③对导师的工作进行监督和考核；

④对培养对象进行跟踪管理。

（2）乙方职责：

①选派具备培养潜力的员工作为培养对象；

②配合甲方做好导师选派和培养工作；

③对培养对象的成长进行跟踪和评价；

6.3师徒权益

（1）甲方权益：

①获得公司提供的培训机会和职业发展机会；

②获得公司对导师的奖励和表彰。

（2）乙方权益：

①获得导师的指导和支持；

②获得公司对培养对象的奖励和表彰。

8.选拔与培养经费

8.1经费来源

（1）甲方承担导师的培训费用、考核奖励费用；

（2）乙方承担培养对象的培训费用、考核奖励费用。

8.2经费使用

（1）导师培训费用：用于导师参加公司组织的内部或外部培训；

（2）培养对象培训费用：用于培养对象参加公司组织的内部或外部培训；

（3）考核奖励费用：用于对导师和培养对象在培养过程中的优秀表现进行奖励。

8.3经费管理

（1）双方应设立专门的经费账户，用于管理和使用选拔与培养经费；

（2）经费使用需严格按照预算执行，并定期进行审计；

（3）任何一方不得挪用、侵占选拔与培养经费。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付导师或培养对象的培训费用；

（2）乙方未按时支付导师或