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基于绩效文化的人力资源管理培训课件;06;01;绩效文化与企业文化的关系;绩效文化能够引导企业战略的制定和实施,确保企业战略目标的实现。;如何塑造优秀绩效文化;案例一;02;根据企业战略规划和人力资源规划,确定招聘的岗位、数量和人员要求。;面试技巧;员工配置原则与策略制定;案例背景;03;目标设定与指标选取技巧;适用于评估员工在完成具体工作任务时的行为表现,能够反映员工的实际工作能力和技能水平。;;;04;奖励实施;职业规划体系;培训需求分析;华为公司的“狼性文化”;05;高效团队特点及其构建方法;鼓励员工主动分享想法和意见,提高沟通效率和透明度,促进团队协作和解决问题。;;实战演练:团队沟通与协作能力提升;06;确立目标;通过定义、测量、分析、改进和控制(DMAIC)五步改进流程,减少过程变异,提高质量和效率。;;;THANKS
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