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浅析劳动者非过错性单方解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的劳动合同问题存在争议，经双方协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，对乙方非过错性单方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在劳动合同期限内因非个人过错原因提出解除劳动合同的具体程序和双方权利义务。乙方非过错包括但不限于不可抗力、企业原因导致无法继续履行原劳动合同等情况。

二、双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方享有公平、公正的工作环境和待遇。

（2）甲方应按时支付乙方工资及相应福利待遇。

（3）甲方应根据法律法规协助乙方办理离职手续。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在符合本协议约定的情况下单方解除劳动合同。

（2）乙方应提前通知甲方解除劳动合同的时间及原因。

（3）乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。

三、解除劳动合同的条件和程序

1.乙方非因个人过错原因提出解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方。

2.乙方提交书面通知后，甲方应在合理期限内安排双方进行离职面谈，就解除劳动合同的具体事宜进行协商。

3.双方协商一致后，应按照相关法律法规及公司规定办理离职手续。

4.乙方完成离职手续后，甲方应依法支付乙方应得的工资及福利待遇。

四、保密和竞业限制条款

双方同意在解除劳动合同时，乙方应对公司商业秘密进行保密，并遵守竞业限制条款（如有）。具体条款另行约定。

五、违约责任及争议解决方式

如双方因履行本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号：___________________

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确劳动者在特定情况下非过错性单方解除劳动合同的权利及相关事项，以保障劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。

二、协议内容

1.双方基本信息

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________________________

2.解除劳动合同的情形

本协议约定，在以下非乙方过错的情形下，乙方有权单方解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（4）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订劳动合同；

（5）其他因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的情形。

3.解除劳动合同的程序

（1）乙方在发现符合解除劳动合同的情形时，应当以书面形式通知甲方，说明解除原因；

（2）甲方应当在接到通知后十五日内给予答复，未答复的，视为默认乙方的通知；

（3）双方协商一致后，办理相关离职手续。

4.双方权利和义务

（1）甲方应当按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿；

（2）乙方应当办理工作交接手续，确保甲方工作正常运行；

（3）双方应当保守商业秘密及竞业限制等义务。

5.违约责任

如双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.争议解决方式