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劳动合同用工协议10篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同用工协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作时间为：__________。

2.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：__________。

2.乙方在协议期内享受年终奖、加班费等福利待遇。具体数额和发放时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在协议期内享受住房公积金等福利待遇。具体数额和缴纳比例按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2.乙方在协议期内享受劳动保护用品等福利待遇。具体发放和使用按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理。具体管理方式和内容按照甲方规定执行。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协议期内可以协商一致变更本协议，并签订书面变更协议。变更后的协议自签订之日起生效。

2.乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。

3.甲乙双方在协议期满后可以协商一致终止本协议，并签订书面终止协议。终止后的协议自签订之日起生效。

4.乙方在协议期满后可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。乙方解除劳动合同后，应当办理离职手续并返还甲方财物。如有未休年休假，甲方应当按照规定支付年休假工资报酬。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除劳动合同后，应当办理离职手续并返还甲方财物。如有未休年休假，甲方应当按照规定支付年休假工资报酬。

6.甲乙双方在协议期内有下列情形之一的，可以协商解除本协议：因自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的；因法律法规变化导致本协议违反法律法规规定而无法继续履行的；因政策调整导致本协议无法继续履行的；双方协商一致解除本协议的其他情形。协商解除本协议时，应当签订书面解除协议，明确解除原因和双方权利义务关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要，在_________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周至少休息一天。