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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
集体合同和劳动合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的条件
1.2合同订立的程序
1.3合同订立的时间
1.4合同订立的地域
2.合同主体
2.1劳动者主体资格
2.2用人单位主体资格
2.3合同主体变更
3.合同内容
3.1合同条款
3.2合同附件
3.3合同补充协议
4.合同期限
4.1合同期限类型
4.2合同期限的确定
4.3合同期限的变更
4.4合同期限的终止
5.工作内容
5.1工作岗位
5.2工作地点
5.3工作时间
5.4工作量
6.工作条件
6.1工作环境
6.2工作设施
6.3工作安全保障
6.4工作培训
7.劳动报酬
7.1基本工资
7.2加班工资
7.3奖金
7.4津贴
7.5工资支付方式
8.社会保险和福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
8.3福利发放
9.劳动保护
9.1劳动保护措施
9.2安全生产责任
9.3职业病防治
9.4劳动争议处理
10.劳动纪律
10.1劳动纪律规定
10.2违纪处罚
10.3违纪申诉
11.竞业限制
11.1竞业限制范围
11.2竞业限制期限
11.3竞业限制补偿
12.合同解除和终止
12.1合同解除的条件
12.2合同解除的程序
12.3合同终止的条件
12.4合同终止的程序
13.违约责任
13.1违约责任种类
13.2违约责任承担
13.3违约责任免除
14.合同争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分：合同如下：
第一条合同订立的基本原则
1.1合同订立的条件
（1）劳动者具备完全民事行为能力；
（2）用人单位具备合法的劳动用工资格；
（3）双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；
（4）合同内容不违反法律法规和政策规定。
1.2合同订立的程序
（1）劳动者提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料；
（2）用人单位进行面试，了解劳动者基本情况；
（3）双方就合同条款进行协商；
（4）签订书面合同。
1.3合同订立的时间
合同订立时间以双方签字、盖章之日为准。
1.4合同订立的地域
合同订立地点为用人单位所在地。
第二条合同主体
2.1劳动者主体资格
劳动者应具备国家规定的劳动者主体资格，包括但不限于：
（1）具有完全民事行为能力；
（2）年满18周岁；
（3）身体健康，具备履行合同所必需的身体条件。
2.2用人单位主体资格
用人单位应具备合法的劳动用工资格，包括但不限于：
（1）依法登记注册；
（2）具备生产经营所需的条件；
（3）依法缴纳社会保险。
2.3合同主体变更
（1）劳动者主体资格发生变更时，应及时通知用人单位；
（2）用人单位主体资格发生变更时，应及时通知劳动者；
（3）双方协商一致，可对合同主体进行变更。
第三条合同内容
3.1合同条款
合同条款包括但不限于：
（1）工作内容、工作地点、工作时间、工作量；
（2）劳动报酬、社会保险和福利；
（3）劳动保护；
（4）劳动纪律；
（5）竞业限制；
（6）合同解除和终止；
（7）违约责任；
（8）合同争议解决。
3.2合同附件
合同附件包括但不限于：
（1）劳动者个人简历；
（2）学历证书；
（3）劳动合同范本；
（4）相关法律法规和政策文件。
3.3合同补充协议
双方可就合同内容进行补充协议，补充协议作为合同附件。
第四条合同期限
4.1合同期限类型
合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
4.2合同期限的确定
合同期限由双方协商确定，并在合同中明确约定。
4.3合同期限的变更
合同期限的变更需经双方协商一致，并在合同中予以明确。
4.4合同期限的终止
合同期限届满，双方无特殊约定，合同自行终止。
第五条工作内容
5.1工作岗位
劳动者所在工作岗位由双方在合同中明确约定。
5.2工作地点
劳动者工作地点为用人单位所在地或双方约定的其他地点。
5.3工作时间
劳动者工作时间按照国家规定执行，包括工作时间、休息时间和加班时间。
5.4工作量
劳动者工作量按照合同约定执行，如无约定，按用人单位规定执行。
第六条工作条件
6.1工作环境
用人单位应提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
6.2工作设施
用人单位应提供劳动者完成工作所需的设施和设备。
6.3工作安全保障
用人单位应保障劳动者在
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