企业文化的基本理论体系.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本章重点

本章小结

本章重点

掌握企业精神的内涵、作用

重点掌握企业精神的培育及其语言

表达

掌握企业价值观的内涵、作用

重点掌握企业价值观体系及其培育

掌握企业道德的内涵、特征

重点掌握企业道德的原则及其培育

返回

【引导案例】

沃尔玛文化之魂

第一节

一、企业精神的内涵及其作用

(一)企业精神的内涵

【即时案例】

麦肯锡的成功

(二)企业精神的作用

【案例】莱钢的企业精神

(三)企业精神的典范

——“大黄蜂精神”

二、企业精神的培育

企业精神的基本特征

企业精神的培育

三、企业精神的语言表达

(一)企业精神语言表达的原则

(二)

企业精神的

表达方式

返回

第二节

一、企业价值观的内涵及其作用

(一)企业价值观的内涵

(二)企业价值观的作用

二、企业价值观体系

(一)什么是企业价值观体系

(二)企业主导价值观的演变

(三)成功企业的价值观体系

世界顶级企业的价值观

美国宝洁公司的价值观

“美化世界各地消费者的生活”

诺基亚的价值观

“科技以人为本”

海尔的价值观

“真诚到永远”

杜邦公司的价值观

“创造美好生活”

微软公司的价值观

“正直诚实”

三、企业价值观的修正

(一)为什么要修正企业价值观

(二)如何修正企业价值观

(三)企业价值观的认同与内化

返回

第三节

一、企业道德的内涵及特征

(一)企业道德的内涵

(二)企业道德的特征:

二、企业道德原则

(一)集体主义的道德原则

(二)正直原则

三、企业道德的培育

(一)坚持企业道德原则

(二)确立企业道德规范

【即时案例】

麦肯锡公司坚守企业道德底线

(三)建立企业道德约束机制

(四)建立良好的企业道德风尚

(五)强化企业制度文化建设

返回

本章小结

企业精神、企业价值观、企业道德

构成了企业文化的基本理论体系

阐述了企业精神、企业价值观、企业

道德的内涵及其特征;并就企业精神

的培育、企业价值观体系和企业道德

原则进行了论述

结合企业实例,就企业精神的语言

表达、企业价值观和企业道德的培育

进行了论述

您可能关注的文档

文档评论(0)

致慧学堂-HR智库 + 关注
实名认证
服务提供商

做为人力资源管理的老司机,愿与天下HR共享,一起探讨人力资源与人生的海洋! 深入、细致、学习、 进步! 你的分享让我们喜阅,收获!我的分享能让你有启发就是我的使命和用途!

1亿VIP精品文档

相关文档