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01第一章PART工伤认定3公司工伤预防与处理培训PPT课件

课前提问1、退休人员、实习生工作过程中受伤是否属于工伤？2、长期伏案工作落下的颈椎腰椎病是否属于工伤？3、单位聚餐醉酒死亡是否属于工伤？4、员工工作中中暑算工伤吗？5、在面试过程中受伤，能否被认定为工伤？6、员工辞职后遇到不负主责的交通事故，能够认定工伤？7、下班后在单位浴室洗澡摔伤，能否认定工伤？8、因为工作原因产生暴力冲突受伤，能否认定工伤？9、出差在入住的酒店发生意外伤亡，能否认定工伤？10、醉酒工作死亡不是工伤？11、工作中流产能认定为工伤吗？12、私自早退下班途中交通事故，算工伤吗？13、被自行车撞了，算不算交通事故？上下班途中骑自行车撞到施工牌受伤，算不算工伤？14、下班回家途中去买菜，发生交通事故算工伤吗？15、办完离职手续回家途中，算不算上下班途中？16、上班前在饭堂就餐时摔伤能否认定为工伤？17、因公出差期间非工作时间意外死亡视同工伤？18、因公外出期间在宾馆休息突发疾病48小时内经抢救无效死亡能否认定工伤？4公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤定义工伤的含义：工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡；简而言之就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。要点：①工伤具体包含事故伤害和职业病；②工伤的界定范围在劳动关系下劳动者的身体损害，区别于人身损害；③工伤强调的是因工作原因导致的伤害，区别于患病及非因工负伤；④明确事故伤害和职业病的含义。《职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。5公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤定义意外伤害事故：必须与劳动者从事的工作，以及时间、地点有关。职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。伤病意外伤害事故残残职业病三要素工作时间、工作地点、工作原因亡亡6公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤范围工伤的范围：1）在工作时间、工作地点、因为工作内容受伤的，可认定为工伤。2）在工作时间、工作地点、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。3）不得认定为工伤的情形：a故意犯罪的；b醉酒或者吸毒的；c自残或者自杀的。4）有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围：a.因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；b.未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；c.违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；d.从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；e.国家法律法规规定的其他情形。7公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤认定前提认定工伤工作地附加上下班工作内容工作时间所指在日常工作范围内所指工作前、后相应时间范围正常上下班路径日常指定工作安排8公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤认定可以认定为工伤的情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；17工伤在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；法律以及行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；2635工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。4患职业病的；9公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间工作场所是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域，还包括工作期间临时休息区域。是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。10公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤认定因工作原因受到事故伤害不安全因素是指职工因从事生产经营活动直接导致的伤害和在工作过程中职工临时解决必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。是指单位的设备设施不安全因素及单位劳动条件或劳动环境不良、管理不善等不安全因素。11公司工伤预防与处理培训PPT课件

工伤认定职工在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故的，应视为工作原因。但不包括用人单位组织观光、旅游、休假等活动，也不包括职工利用工作之便及以因工外出为名进行的宴请、娱乐、游览、走亲访友